号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司几乎是每个月的工资都要拖今天 不去公司有损失，工资就不发了，如果要发，就要给公司赔偿损失。我现在的情况是：由于几乎每月工资都拖发，所以自动离职（是不是不用提前一个月通知公司？）。问题： ...
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我公司有一员工，在我公司工作5来一直没有签订合同，现在他离职了，我公司需要赔偿钱给他吗？...
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，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在 2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（这样我就不需要赔偿给公司，而且可以从公司拿 ...
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不能认定员工严重违纪。但是未明列“旷工”达到多少天构成严重违纪，确实会给单位认定严重违纪带来风险。 关注四：“旷工”数天可“视为自动离职”吗？ 很多用人 与职工的劳动关系。在这里，企业对职工作出除名处理决定不需要其他条件，只要职工的行为构成视为自动离职这一要件就可以了。 劳动法实施后，没有一个法律条文 ...
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的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为工作的事和主管吵架， 解雇的员工都是这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资， ...
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；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他 工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不愿意调动，可以不去吗，如果自动离职连失业金都没有，我已经在公司工作了6年，可以得到赔偿吗？...
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不知道这个事，合理吗？是不是应该把钱给到员工这儿。 3、如果我在d待岗的时候，到另外一家公司工作，需要签合同，是不是我不能同时和a与另外的这个公司同时 d的年终奖要一直到6月份才发，等于多压着半年，合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着 ...
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只有我一个人完成的工作，为什么要求我培训多名员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今依然未 回本人7月份的工资，以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁有胜诉机会吗？能讨回克扣的工资，还有能要求赔偿违反劳动合同的赔偿金吗？...
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上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双 我手上。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够，老把问题复杂化， ...
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我们公司是生产型企业，现在决定不再生产了，让我们去老板开的另一家公司上班，说是自愿，但如果不去就算自动离职。这两家公司是独立的，新公司需签新合同，原公司的合同现在还没到期，这种情况下，我们不去新公司，原公司应该给我们赔偿吗？我已经干了13年，这种情况赔偿的话应该赔偿多少？...
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