不是规章制度，但企业就会议制度做出规定，就是企业的规章制度组成部分。 三、相关案例 案例1：员工替人打考勤卡被公司开除 【案例】由于替同事在早晨上班时打考勤 连续旷工15天或一年内累计旷工达到30天，企业就有权对其进行除名处理。 本案中，6名工人未经工厂同意，擅自离开工作岗位从事经营活动，其行为已构成 ...
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出血来，鼻子被打破了，嘴角和嘴唇被打裂开，左眼眼眶肿了，右眼淤血，当时基本就看不见了。宏*公司的员工8、9个人上前制止他们，并说，110马上到了。 追究他什么责任， 3.对于把我按在地上，让我被围攻的那几名工人，我可以追究他们什么责任， 4.对于此事件，我是以个人名义还是让我们公司出面要求以上人员承担 ...
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于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给 往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业 ...
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于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。 比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业 ...
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来挪动先让机动叉车通过，有什么话好说。本人于是站起来正准备挪动物料框时B突然从物料框拿起一根铁质空心管朝本人头部打来，致使头部被打处血一直流。正当本人被 本人打来时被领班C抱住并叫本人快去包扎检查。本人在整个被打过程中不从动过手。本人为公司10多年老员工，而B是仅仅上了一个月班的临时工，本人都不认识B ...
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其基本经济职能的同时，承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且要持续改善员工及其家庭、所在社区、社会生活的品质，为社会发展做出积极贡献。 4]140 一、 产业结构与发达国家还有很大差距。不能看别人吃什么药，而要看自己有什么病。在立法和政策上对公司社会责任必须重视，但也不能过分强调，需要平衡经济 ...
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月按投资额的百分之六十付利息，六个月还清全部本息。王称保证百分之百安全，如有问题可拿工厂抵押。4月14日王焕竹领他到东营考察，4月15日他以17800元 她们开的账户只限农业银行，她未使用过其他的银行账号。员工办理买单手续时可直接将现金交给她或向上述账号上打款，她将把公司允许使用的收据开予对方，其上 ...
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荣波在北京的工地上打过工,从来没出过什么问题。” 正对屋门的墙上则贴满了二儿子荣祥朋的奖状,大部分奖状上的“朋”字被涂改成“举”字。“荣波 波的死亡事件中,我们可以读出以下信息: 一、并不仅是富士康深圳工厂存在员工“9连跳”事件,在富士康其他地方的工厂也存在着类似情况。这再次证明了,徘徊在富士康真正的 ...
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XXXX公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合同名称上虽略有差别，但合同的关键性条款并未变更。证据 合同相互矛盾，证明目的不能达到，确实是由XXXX公司全面控制XXXXX公司，这是什么关系；原告XXXXXXX公司对被告XXXX公司的证据三、四、五、十一的证明 ...
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