是一名服装店里面的导购,我们店开张到现在我一直都在里面工作的,对待那个店就像自己的家是的,大事小事没有一样不去做的,由于前一任店长不做了走了,现又提了一位 无中生有的,这一次又给我来了这么一出,我昨天一早去上班她跟我说你昨天有一件衣服的正挂没挂,所以要扣钱的,我就回她了既然是我的责任那么我会负责任的, ...
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你请教一下:我现在所在的是一家美容公司,我来公司一个半月了,来这里的时候我没有签定劳动合同,而且试用期是三个月,我没有满,现在提出离职,但是公司非让我在这里呆满一个月, 走的话,就扣掉我上月工资的三分之一!,公司员工是在满三个月后成为正式员工之后才需要走正规的程序的,请问这样做合法吗?我应该怎么做呢?...
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去拉模特,过了几天,我发现这家公司就三四个员工,并且就天天招人,根本就没有什么商业活动,招过去的基本都是刚毕业的大学生。人家表现得相当正规,有初试和复试,到复试时才 了,不知道这算不算诽谤,不过今天的争执我有录音,如果明天我不去上班的话是不是就等于自己终止了合同关系,就什么也得不到了,那我应该怎么做呢...
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一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资 可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我 不知道是不是注册了的那种 员工都是在校大学生 现在我倒不是舍不得那一百块钱 而是咽不下这口气 我现在应该怎样来维护自己的权益呢? 但当时没有签劳动合同 ...
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我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股 是个怎么的管理规章制度我们根本一无所知...像这个情况,我该如何维护自己的权益??由于自己对劳动法不是太了解, 如要维护自己的权益的话 ,我该如何去做呢,直接 ...
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本人系某集团公司北京公司员工,2007年8月6日入司,与北京公司下属项目公司订立劳动合同,合同未列明工资金额,但每月工资发放标准为6240元(基本工资 经济补偿的书面凭证,接下来我应该怎么做才能比较有利呢?如果我要申请仲裁,又该如何主张我的权益,可以争取到哪些权益呢? 目前部门工作已交接完毕,有工作 ...
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股票进行补偿,还提供了个摘帽股票(网上早就公开的)显示自己的能力,我无法再相信了,所以我要用法律手段维护我的权益,并提醒广大新股民不要在像我一样上当受骗。 跌到了17.18 我请律师帮助我分析,他们的行为是不是属于团伙诈骗,我该怎么去维护我的权益?为盼! 急需要帮助的人 2010年5月27日星期四...
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如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??...
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员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??...
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了没有工资,我真的想走,可是老板这样说是演哪一出啊?他嘴上说要严格管理工厂,可他连员工岗位都没有处理好又如何管理厂,我真的不甘心。我这半年既是文员又是 有说我不用去了,更没有说我还有没有工资,辞职书我写今天的日期了,不知道以后老板会不会拿这个为由又刁难我呢,我该怎么维护自己的权益拿回属于自己的工资呢?...
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