公司有员工入职2年多，本来谈好的不交社保，但是现在他要求交社保，并威胁公司。公司想补交社保，广州公司，如果补交的话大约每年多少钱。如果不补交的话后果如何？...
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。2005.11-2007.3公司没有给员工交社保，2008年签订无固定期限合同，2010年为了少交社保，公司让我们签了一份工资只有1200元的合同，现在我问一下，要求补交社保，有没超过时限，主张时限可以有多长？2005.11-2008年没有签订劳动合同，是否可以要求这期间 ...
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正常离职的情况下 公司声称因社保基数调整要求员工补交社保2000元 请问这种做法合法吗...
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一名员工与我单位2010年签订合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)， ...
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您好，我公司员工入职不到一个月，就提出离职，社保还没来得及上，现在他提出仲裁，要求公司补缴社保。请问，我们是不是要补缴，或者仲裁后我们公司会有什么样的惩罚？...
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您好！员工在公司任职1-4年，公司一直未给员工交纳社保和公积金，由于牵扯员工较多，与公司协商时，公司拒绝给员工交纳社保，并说，在职员工不能补交，只能从现在起正常交纳，要求要补交的员工可以辞职起诉，请问如果起诉公司的话，需要辞职吗？起诉后公司是会给员工补交社保？还是进行经济赔偿？...
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自2007年8月在一家物业做保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位 开始的社保。 请求帮助: 想了解公司以上行为是否违反了劳动合同法？ 是否可要求公司从用工之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何 ...
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本人2013年8月入职，单位要求交齐资料替员工购买社保，但由于当时本人户口还没落实好，就推迟到2013年12月才买的社保，现在打算补交入职时8月至11月的社保，单位也同意，但要求补交产生的滞纳金需要个人负责。我想问问我如果补交2013年8月-11月四个月的社保一共要缴多少钱？...
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