，杨女士被告知档案里找不到1992年10月至2000年10月共计8年的任何记录，既没有工龄也没有保险，这就意味着她在退休时会受到很大影响。 为了找回这 争议，既然是争议，理应适用《劳动争议调解仲裁法》的规定，杨女士要确认劳动关系的诉求很明显已经超过了一年的仲裁申请时效。机械公司不服，于是上诉到一中院， ...
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您好!我在一家公司做满了14年,在新的劳动合同出台后,做满1年有补1个月的工资.但我们公司过了一年突然出了一份通知,满十年的员工工年工资已经在过去拿了,是年终奖就是.请问我们一班老员工应该怎样做?谢谢!...
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您好!我在一家公司做满了14年,在新的劳动合同出台后,做满1年有补1个月的工资.但我们公司过了一年突然出了一份通知,满十年的员工工年工资已经在过去拿了,是年终奖就是.请问我们一班老员工应该怎样做?谢谢!...
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员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系。长达九年 十年的工龄劳动补偿金与买断费用分纹不给。 偷用热水１０余年 陕西建苑大厦，利用和陕西建行共用一套暖气设施，累计１０年偷用热力公司的暖气给自己打热水，１０年为自己节省柴油钱５００多万，领导们都私下分光． ...
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的事实不符；其二，一审法院认定鲁某的工龄是十年，但判决的未休年休假工资却只有两年的，显然与认定事实矛盾。新兴公司亦不同意一审法院判决，上诉至 提交了2008年到2010年的值班表一份，新兴公司亦不予认可，主张值班表为复印件，不具有证明效力。新兴公司向法院提交内部文件一份，用以证明在施工淡季员工休假。鲁 ...
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您好！我在A企业工作十多年了，一直签的是期限合同，2015年2月到期。现在公司业务扩展又成立了个B公司，由于公司需要已将我调入B公司工作了半年，现在公司要求我们主动与A公司辞职，然后与B公司签劳动合同，公司口头说承认我们之前的工龄。（A、B公司的法人代表不是一个人）。请问：如果按照公司的做法， ...
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同意并指明，本指定、授权与指示将自动延期，并且在每一年的连接期或在公司与工会达成的每一个继续实施的集体协议期间，不管哪种情况持续时间较短，均 规定的雇员，其退休津贴额应等于12．50美元乘以其退休时的工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。 公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略） 说明文件G ...
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基本案情： 邢小姐是上海的一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经6年8个月，担任公司销售主管的职务。年初邢小姐被医院诊断得原位癌，需手术治疗 解除劳动合同，应当支付经济补偿金。 补偿金的计算方式为“在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的 、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的影响甚大。而且，劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下，法院认为有必要对 ...
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委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的 、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的影响甚大。而且，劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下，法院认为有必要对 ...
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