12年10月25日底左右新进公司十天在上班时间突发疾病(血气胸)所有资料费用全部自费不到四万元，在住院期间公司领导说出院后带上所有相关证明能报销80%费用 长时间报下来(在此期间也催促过好多次每次都一个种理由敷衍，我也很相信公司可没想到会是这样的结果)，直到上月十号这报销的钱才入账，与当初领导说的不符 ...
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我妈妈在上班期间在公司规定的吃饭时间内突发疾病死亡是否属于工伤（只有吃饭时间没有休息时间，吃饭时间在工作时间内）...
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医院宣布陈某抢救无效死亡。 二、争议焦点 本案公司方认为陈某虽然于5月3日突发疾病经抢救无效死亡，但其突发疾病不在工作时间和工作岗位，不能视为工伤。陈某 就诊记录，因为那家诊所没有营业执照。根据陈某多位同事的陈述，陈某5月2日上班时就脸色苍白、大量出汗，其症状与5月3日凌晨的症状差不多。 公司方认为， ...
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某工程设计公司，任市场部经理。 2010年7月13日下午2时许，王质彬突然在公司办公室晕倒，同事们赶紧将他送到离单位最近的市第二人民医院救治，同时， 进一步解释说，对于视同工伤的情形，要注意把握三点，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同工伤， ...
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属于工伤，二是公司应承担什么责任。 一、张某的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时 岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；”可以视同工伤规定，张某在上班时间突发脑溢血未死亡，或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的 ...
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规定应当认定为工伤的其他情形。b、职工有下列情形之一的，视同工伤：a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；b)在抢险 工伤认定申请；f)工伤发生后，用人单位是否按规定支付了工资等其他待遇；g)工伤发生后，受害人应当收集和保管相关证据。在公司里突发疾病死亡是工伤吗在公司 ...
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老师你好，我老公在上班时间突发疾病(脑出血)，经抢救无效死亡，且公司不算公伤，因为他超过48小时了，但是在72小时内，请问能向公司要小孩的抚养费吗？(小孩8岁)请回复，谢谢！...
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企业，工厂大部分属丰水期季节性用工，由于流动性很大，公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病（疑似癫痫）抽搐，事情发生后，工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗（药费由其本人负担），在医院观察并治疗了一夜后，医生说可以出院并通知其家属领带回家休息，其工作 ...
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协议书的真实性，合法性予以确认。3、医院病历及诊断证明书，证明伍玉华在从事雇佣活动期间突发疾病住院治疗后死亡。4、户口注销证明。证明伍玉华死亡后已被派出所 原告亲属伍玉华的职责是受雇于被告公司从事仓库安全保卫工作，上班时间为每晚18：00至次日早上8：30，值班时间内不得睡觉和进行娱乐活动，不准脱岗 ...
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正常推进造成了巨大影响，培训工作长期停滞。2009年11月4日公司以被告发短信请病假以及上班迟到为由对被告发出口头警告和书面警告各一次；因2010 事假，劳动者应当依照该规定通知用人单位，但是在劳动者突发疾病或者存在通讯故障的可能时，用人单位不得强求劳动者在规定的时间内按规定的形式履行通知义务，对此， ...
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