开业状态）本人于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金 调解，我在等裁决书下来，然后向法院起诉。仲裁时公司那边的答辩书上说我不属于A的员工而是另外一家公司B的员工，而且只是兼职，事实上我从来没有听说过有 ...
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去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文 有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未 ...
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一、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌 关系) 同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 二、如果员工不想在公司继续 ...
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我于3月11日入职，现在还在职。公司说试用期3个月，试用期结束后再签合同上保险，说是合同期为一年。现在每天下班都比约定的下班时间晚半个小时，公司不许员工按时下班，没有加班费。而且老板看谁不顺眼就说谁。 我现在不想在那干了，请问我要是辞职可以要求双薪，补偿半个月工资，要求补上医疗保险么？谢谢！...
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在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上（本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱 也没有）所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，补发工资，给予赔偿。 这是我昨天 ...
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05年1月1日进公司，08年以后签过二次合同，今年12月31日合同到期，现在公司单方面提出不续签合同，请问是否可以？员工能否去仲裁？...
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30日进入原告单位工作，担任质量控制地区主管工作，双方最后一份劳动合同期限至2012年12月27日止。在职期间，原告经常在双休日及法定节假日安排被告至外省市出差，并驻 年5月12日所签。但是公司当时仅仅是让周某某签字而已，并没有将员工手册给周某某一份供其学习。因此，周某某不认可该员工手册的内容，也从来 ...
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30日）公司没有再和我续订劳动合同，但我仍在公司工作11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局 说要扣除我所有的工资和提成，请问我到劳动仲裁判决下来后，还可以重新投诉公司扣压工资吗？ 二、公司为我买的社保不是在本公司买的，而是老板在他弟弟的 ...
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5000元。但是公司既与王菲未签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的社会保险。为此，王菲于去年12月5日申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双 签订劳动合同是单位的法定义务，如果个人拒绝签订劳动合同，那么可以依据《劳动合同实施条例》辞退该员工，而无须支付任何补偿，而本案中，即使公司的陈述属实，其 ...
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收据，该单据仅一份。对证据4称，同意返还829.20元。4位证人都是被告在职员工，证言的真实性不予认可。 本院对双方证据的分析与认定：原被告彼此确认的证据，本院亦 的内容不予认可。证据5、8，即便该两位员工真的从未听说有员工未签合同的，但也不能证实原告的未签合同不是事实。证据6，证人称看见原告抽屉内有 ...
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