与单位（学校）签订的劳动合同中规定：由甲方出资培训，培训后为甲方服务期未满的，不得解除劳动合同。违约责任：赔偿甲方工作期间的各类培训费用。现辞职时学校要求赔偿所要培训费用（含交通、住宿费用等），但除劳动合同外未与学校签订过培训合同。而且还要求我赔偿一个月基本工资。这合理吗？要怎么据理力争？...
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一张培训协议上签了字。当时也未在意。 现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否？ 第一，培训是你们安排的，不是我要求的。 第二，本来培训内容和我也不 了，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。 第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。 请各位大律师给指点 ...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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我毕业以后签了一家国企，当时签订了岗前培训协议，而现在我考上了公务员，需要解约，但是公司告诉我说需要补偿培训费用，我们的培训就是在一个学校上课什么的，没有实际岗位培训，请问一下这种情况公司要求返还培训费用合理吗？...
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食宿费用由第三方机构承担，但 是回到成都以后公司要求我签培训协议，算上培训费用、交通费、食宿费有10000元多一点，要求我三年内不得离职，当时我在公司 做事 ，就连该第三方企业为未必拿得出来培训发票，我相信培训费用并不像他们说的8000元那么多。 请问公司的培训协议合理吗？如果我提出离职，公司向我索取 ...
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下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
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培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求从我的工资扣除培训费用，合理吗？ 注：在签订的劳动合同里，我看到有这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法根据加以双方所签订的 ...
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后，公司要求签订合同后放可上班，签订后让回家看网络课程学习考试，后来公司又培训视频课程，前后大约一个月，期间没有公司没有办理入职手续，由于个人不想在这里 可公司要自己赔偿招录费用和培训费用，合同里有写出了培训费和招录费，公司以有公司机密、归档为由，合同不给自己。不知道公司收这个费合理吗，只是企业内部的 ...
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培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年退还 ...
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