你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕 时间了，他们销售公司可能放假只有10来天时间了，我是否应该现在就找他要钱？ 3. 因合同协议上是腊月15之前，所以如果他非要说在腊月15之前的任何一天，比方说腊月14之前给我 ...
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聘用为行政人事，工资面试时是与老板当面谈好的，聘用工作一星期后人事经理给我说工资试用期打8折，试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《 》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议 ...
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办公室里说去年工作的很好，给你一万元红包你签收一下，拿出一张纸我签了字，也没让我复印，他又说现在资金不好，年薪暂时结算不了，明年 奖。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否可以风险代理?请与我电话联系,谢谢....
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货，我方则承诺给他们相对充足的货运业务。邝伟华、曹丽芬夫妇就是与我方签有协议的车主之一。车主为我方运货，司机当然是车主聘请的，张超文与 有固定收入，现在的暂住证注明服务处所是“牛津第一家”，却未提供在“牛津第一家”领取工资或暂时失业但正享有社会保险救济的证据，不符合按城镇居民标准计算死亡补偿金的条件。 ...
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的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系 单位员工，证明他们走的时候非常彻底和开心，告诉大家，他们自己做老板了。（未达成大概的协议，如何会离开公司承担如此巨大的失业风险？） 3. 有证据证明，合伙人在 ...
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买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不 的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？...
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机构盖章了）每年签订一次。 2、 08年10份我到云南与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年 了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我 ...
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，企业将面临支付双倍工资等不利后果，这是劳动合同法的一个突出的新规定。以前的法律没有这样的规定。正因为这样，许多企业老板往往无视劳动合同的签订， 风险，企业可以通过购买商业险，接收劳务派遣用工等方式转移风险，也可以与劳动者签订公平协议，约定双方的权利义务。当然，如果从社会责任的角度来看，为劳动者提供 ...
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回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档，公司给我印刷的名片，还有内部与老板，同事来往的QQ，微信，短信信息截图记录，工作报表，以及外部发送业务 走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我 ...
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甲方吴龙昌、段星红与乙方辉县市建安公司第九分公司签订的协议书一份，主要内容：一、甲乙双方签订此协议书之前提：①甲方负责处理前期农民工工资发放落实到位，以及向城建 能证明张羊是职务行为；被告辉县市建安公司认为，李在新不是该公司的人，协议如何加盖了该公司第九分公司的章不清楚，是在李在新失踪后才见到该协议书 ...
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