要求，对用人单位来说无免责理由，超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付两倍的工资。2009年8月27 有这方面规定，如果企业出现倒签劳动合同，在此期间应支付给员工双倍工资。于是，几个年轻人便找到了该企业，要求企业支付去年一年多（没有签合同期间）的双 ...
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我与公司签了2年合同，现在到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同 就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永远也拿不到补偿金呢？这个条款是不是对与签定短期合同的没有一点法律补偿约定呢？...
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签订合同时就埋下了隐患，对方是独立的法人单位，还是分公司，还是项目部或者班组，还是个人没有搞清楚就签合同的都有，打官司都弄不清跟谁打。还有的合同写的是单位 有的老板打官司连被告都找不着，人家手机一关就没招啦。如果签合同之前，让对方把相关信息提供全面，调查核实后再签，出了事还能找着人吧。如果你能找到老板 ...
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或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。２、如果合同中约定须经公证后合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。３、如果合同附有 违约责任。如果没有违约责任，那么一旦一方违约，另一方的权益就得不到有效的保护。所以应明确规定违约责任，并且应当明确违约责任的具体实施办法，如赔偿金数额或具体 ...
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或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。２、如果合同中约定须经公证后合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。３、如果合同附有 违约责任。如果没有违约责任，那么一旦一方违约，另一方的权益就得不到有效的保护。所以应明确规定违约责任，并且应当明确违约责任的具体实施办法，如赔偿金数额或具体 ...
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或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。２、如果合同中约定须经公证后合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。３、如果合同附有 违约责任。 如果没有违约责任，那么一旦一方违约，另一方的权益就得不到有效的保护。所以应明确规定违约责任，并且应当明确违约责任的具体实施办法，如赔偿金数额或具体 ...
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可保利益为由拒绝赔偿。 原告请求判令被告根据原、被告双方签署的保险合同向原告赔付保险赔偿金1733983美元，并支付上述款项自应当支付之日到实际支付之日所产生 条款提示的具体期限。如果没有规定这样的期限，在装运日期以后二十一天外提示的单据，银行将不予接受。在任何情况下，单据都不能迟于信用证到期日提示 ...
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赔偿金额为房屋总价款的20%。出卖人可从买受人已付房款中扣除相当于违约金和赔偿金部分的价款，余款返还给买受人，已付房款不足支付违约金和赔偿金的， 事先也一定要落实好自己是否能贷款，贷款额度是多少？如果真的没有审核通过，对于购房人来说，如果愿意用现金补足当然可以，否则则希望双方解除合同，返还已付的房款， ...
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巨大的压力和负担来看待，这实在是过度的反应和误读。如果一定要说《劳动合同法》对企业有没有压力和负担，那么可以负责任地讲，对违法的企业一定会有 ，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第87条规定：用人单位违反本法 ...
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得到真正执行。其原因有：1、有些领导认为对方反正是本单位的人，签与不签合同没有关系；2、有些企业，尤其是亏损的国有企业，在与劳动者签订劳动合 25%的经济补偿金，并可责令用人单位按相当于劳动者工资报酬的一至五倍支付劳动者赔偿金。 一般人可能认为，上述补偿和赔偿标准对劳动者来说已经比较适中了，但笔者却 ...
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