工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工办理工伤保险并缴纳保险费，这是无条件的，如果用人单位不为其职工上 违法，会受到处罚。故用人单位即使为其职工上了商业保险还必须为其职工上工伤保险。 《工伤保险条例》 （国务院令375号）规定：中华人民共和国境内的各类 ...
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工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工办理工伤保险并缴纳保险费，这是无条件的，如果用人单位不为其职工上 违法，会受到处罚。故用人单位即使为其职工上了商业保险还必须为其职工上工伤保险。 《工伤保险条例》 （国务院令375号）规定：中华人民共和国境内的各类 ...
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今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险 从事体力劳动的工作。建筑公司既未与赵某签订劳动合同，也未给他缴纳工伤保险。2009年某天，赵某在建筑工地劳动的过程中，被楼上掉落的水泥块 ...
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》，除原来规定的企业外，有雇工的个体工商户必须强制参加工伤保险,取消了原来授权各省自行决定个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法的规定，另外还规定事业 认定经调查核实的用人单位进行行政处罚；对应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险部门责令补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不 ...
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，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、 保险费，职工（雇工）个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险，也必须依法为职工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求职工个人支付 ...
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保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾 工伤保险费，职工(雇工)个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险，也必须依法为职工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求职工个人支付 ...
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达到法定退休年龄后，按月享受退休金待遇。笔者认为，法定退休年龄的理解，首先必须存在会退休的事实必然性。本案例中，敬女士虽然50岁了，但是不能依法 北京市工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？158、我工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考 ...
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大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险: 在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒 ...
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业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须 保险。”从上述中可见，各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中 ...
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，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。的规定来看，在工作过程中突发疾病要认定为工伤，必须同时具备两个具备条件：1、在工作时间 《工伤保险条例》中待遇。结语：虽然《工伤保险条例》有规定劳动者突发疾病非死不算工伤，但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，用人单位并非如其所称的不 ...
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