损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。适用法律不同。工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。 ...
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及法律依据 2014工伤赔偿标准有哪些项目，法律依据分别是什么呢？法律知识为您详细介绍2014工伤赔偿标准，仅供您参考。 一、医疗费工伤赔偿标准 1、要求： 和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费工伤赔偿标准 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位 ...
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。 确定一个人是不是职工，就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订 损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定，工伤事故的救济办法是按照保险 ...
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。 确定一个人是不是职工，就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系，也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系，应当签订 损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定，工伤事故的救济办法是按照保险 ...
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人借用有资质的建筑施工企业名义与发包方签订总承包施工合同，则该施工合同也是无效合同。被挂靠企业的法律风险1、对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。 行政处罚，甚至被降低资质等级或吊销资质证书。《中华人民共和国建筑法》第66条规定：建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽 ...
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按照《民事案由规定》多达几十种人身损害赔偿纠纷。陈剑峰律师作为一名专业从事工伤赔偿的工伤律师，经常会遇到工伤咨询者提到这些问题：工伤赔偿有没有精神 研究，加以区别，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断，最终达到维护自身最大利益这 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤 平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月四、工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：(一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤 月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月[2]工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 ...
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作一个总结，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断，最终达到维护自身最大 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2] 工伤赔偿有哪些项目 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费 ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 ...
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