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签订合同呢. 为了避免麻烦,这一年零的时间里,公司没有为我社保等之类的福利. 昨天,杭州领导来海口,批评我的工作做的不好,并说杭州那边已经签名停 领导表面上说是要继续聘用我,实际上今天开始一直给我施加压力,逼我辞职.我现在怀孕两,公司能跟我说这样的话真的很寒心,.说实话我也不想在这样的公司 ...
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。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我 年117日,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,延期三以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等,按参照劳动合同法第三十八条有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-83590.html -了解详情
。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我 年117日,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,延期三以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等,按参照劳动合同法第三十八条有关规定 ...
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。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我 年117日,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,延期三以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等,按参照劳动合同法第三十八条有关规定 ...
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到现在已8我任在试用期。 三、口头承诺的工资没兑现 我入职四后,才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资,也就是没把他的口头承诺落实到 我工作转给他人。暗中转移我的工作,使我更加难平心愤。 六、社保分文没 公司制度是转正才社保,因我没转正,所以8来,我没有社保。 七、我的其它疑惑 ...
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社保的话,一次性工伤医疗补助金由社保基金支付,没有社保的话,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金均由公司支付。因此就会产生一个问题,我们都知道一次性伤残 十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 但是如果劳动者再工作年才离职,可能其离职前的十二平均工资就可能高于受伤前十二 ...
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在一家上市公司工作公司因债务问题,现在已经四给员工没有发工资,并且社保从六月份到现在都没有给员工过,还把公司的几孕妇给裁了,请问这种行为,作为员工,我们应该怎么办...
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我在广州一家公司工作年,未签订合同未社保,现任部门经理,最近公司老板过河拆桥,架空了我部门所有的事情,业绩提成不发,项目提成不发,在公司圈和客户 开车回家,导致1129日凌晨在公司开车回家的时候因为精神不佳出了事故,2不到的新车(自己的,广州限牌我是外地户口又没有社保,所以自己的车都不能挂 ...
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.我是在2009年4月经人介绍入职广州一家公司,现已工作接近年,未签订合同未社保; 2.现任部门经理,最近公司老板过河拆桥,架空了我所有的业务,业绩提成 为财务私人帐号或者网点转帐或者现金,工资条全部为白条或者不给,最近十二的平均工资为7000元,如果算上提成,应该有1W元; 4.公司现有30 ...
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应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗? 详情: 本人在公司工作了9年2,124日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没 万)。福利:险,无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我社保。一直没过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8全面要求改签 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html -了解详情
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