一下我的工作问题：1.我在这个公司工作五年了，但是前两年没给我交保险，现在要离职了，可以让公司给我补交保险或者相应的两年补偿吗？2.我在这五年了 补偿？3.如果得到补偿，是不是一年补偿一个月，五年就是五个月工资。每个月的工资是按多少补偿？因为我们是发现金，没有凭证。那样是不是又牵扯公司偷税漏税了？ 4 ...
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太少，如果去仲裁都要带什么去仲裁委员会。仲裁大概能补偿多少？（仲裁是在工作所在地还是要去公司所在地）。 补充：1 有电子版的周报告和其他一些电子版的报告 是往卡里汇款的，银行卡的记录是否可以作为证据。3 如果手里的证据只能证明工作了五年左右的时间，其他不能证明的怎么算。 请详细回答，谢谢！如果公司补偿 ...
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.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工资的结论。争议工资究竟如何构成？总额是多少？本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出合理认定。 根据 经济补偿。蒋三万可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。蒋三万在发电公司工作三年八个月，其中与发电公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司二年 ...
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能反映公司财务真实的情况。对证据5中赵某某的证言无异议，认为不能证明公司辞退叶某某的事实，对黄某某的证言有异议，认为黄某某与叶某某是同乡， 解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系 ...
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和排挤少数股东的故意，无论如何，上述股东会决议对于股东的利益是重大的。如公司连续五年不分配利润，往往损害少数股东的投资期待和利益，少数股东一般不参与 继承股东资格时，其他继承人有权从取得股东资格的继承人那里获得其应得继承份额的补偿。 继承人为无行为能力人或限制行为能力人时能否取得股东资格，公司法未禁止 ...
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）滑民初字第1657号民事判决。杜敬彪等三十名农电工，滑县电业管理公司不服本院（2007）滑民初字第1657号民事判决向安阳市中级人民法院提出上诉，安阳市中级 保险费、给予经济补偿，本案并非必要的共同诉讼，不应合并审理。一是187名原告情况各异，参加工作年限和被辞退年限不一样。（其中分别有1986年、 ...
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工作，故根据企业的相关管理规定对李洪彬作出了辞退决定，双方之间所签订的劳动合同解除协议是哥士德公司的工作失误所致，李洪彬应返还给哥士德公司给付 中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付原告经济补偿金 ...
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；2、是否该支付最低基本工资；3、是否该支付加班费；4、2008年、2010年年休金数额是多少？5、是否该支付以上款项的50%赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。 解除权，故原判三依公司向张开耀支付经济补偿，符合法律规定，本院予以维持。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工 ...
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在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我这个月底(7月底)已经给我转正,且7月份实际工资数 虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以我遭用户投诉为由辞退我.这种情况我可以得到辞退补偿吗?如有,应该为多少?另外,第二个问题,我想 ...
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必须有熟练的运输钢瓶技能和必要的体力，经考察合格后由公司发给送气服务证，无服务证考不得上岗送气。被公司辞退或本人要求辞职的送气人员必须将服务证交回公司。 2．5送气人员应主动协助供应处的营业人员和保安人员搞好供应处的环境卫生和安全防火工作。2．6送气人员每次送出重瓶的数量和修理钢瓶的附件由供应处分配。 ...
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