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工作时间超出劳动法规定超出时间能给补贴吗?...
//www.110.com/ask/question-430782.html -了解详情
我们公司在与职工签订劳动合同时,在合同中直接规定每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法规定工作时间,且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资 ,因很少正常发放工资,现在又有3个月没发工资了,我提出辞职,请问我可以依据劳动合同法规定索取一个月工资的补偿金吗? 请老师帮我解答,谢谢老师!...
//www.110.com/ask/question-1119593.html -了解详情
年9月18日上午,她在工作时间突发疾病,经抢救无效死亡。 今年5月,万先生向株洲市劳动局申请工伤认定,但对方以“刘某死亡时满57周岁,不属于我局管辖 的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定:女工人的退休年龄是50周岁、女干部退休年龄为55周岁,超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的劳动者。刘某在公司猝死 ...
//www.110.com/ziliao/article-279334.html -了解详情
该企业职工的婚育情况及有关档案资料统一造册移交所在地镇人民政府、街道办事处计划生育工作机构。第十一条有关单位及其法定代表人在办理评先选优、提拔任用等 健康检查。十三条单位应当落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市 ...
//www.110.com/fagui/law_341257.html -了解详情
、总公司:为使我市特种作业培训、考核管理工作科学化、程序化、规范化,根据《劳动法》和《北京市特种作业人员劳动安全管理规定》,我局制定了《北京市特种作业操 相关资料。10.统计员每月5日前,填表向室主任上报上月完成情况。 六、办证时间每周一至四,办证单位可持上述材料到预防中心特种作业人员教育室办理取证。 ...
//www.110.com/fagui/law_279604.html -了解详情
固定价结算,不得随意调整。但在合同履行过程中出现原材料价格发生重大变化,超出当事人正常风险预测范围,如继续履行原合同将导致当事人双方权利义务严重失衡 关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定,只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同,用人单位就存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
固定价结算,不得随意调整。但在合同履行过程中出现原材料价格发生重大变化,超出当事人正常风险预测范围,如继续履行原合同将导致当事人双方权利义务严重失衡 关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定,只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同,用人单位就存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
劳动合同终止可以用口头通知方式。显然司法实践中口头通知的举证过于麻烦,相关纠纷超出了司法实务的承受能力;从另一个方面则可以看出,劳动合同终止的确定性很 。如果拒绝加班会直接或变相成为被解雇的理由,限制工作时间规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
劳动合同终止可以用口头通知方式。显然司法实践中口头通知的举证过于麻烦,相关纠纷超出了司法实务的承受能力;从另一个方面则可以看出,劳动合同终止的确定性很 。如果拒绝加班会直接或变相成为被解雇的理由,限制工作时间规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
仍按工时计算,并支付平均工资。67.2.对按本法第71.3,71.5条款规定缩短了工作时间的职工,在六个月内,按其以前平均工资支付。第68条职工调任不 5月14日关于废除的法律1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。2、本法自劳动法生效之日起开始执行。蒙古国大呼拉尔主席波.贡其格道尔吉 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -了解详情
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