。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为：缴纳社会保险是企业与劳动者的法定义务，双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。但上诉人在入职时有选择签订或不 发薪日。2012年11月1日，原告向被告邮寄辞职报告，称因工作期间公司不为其缴纳社保费用，不及时发放工资，侵害其 合法权益，故自2012年11月 ...
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元（不含由法院核定的陈勇应诉交通费）。原审判决还认定：襄阳南车公司已为陈勇缴纳养老金、医保金、大病统筹金至2008年6月30日。自2008年8 履行；二、襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，于判决生效后15日内履行；三、驳回陈勇的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...
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已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按 通知》（中办发[2005]9号）第4条规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，……因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用 ...
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代理人熊XX、被告王XX的委托代理人王XX、李XX等均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告XXX公司诉称,2003年，原告与被告签订过一年的劳务 委员会将此劳动争议移交劳动仲裁机构。被告王XX在劳动仲裁期间以原告在其工作期间未给其缴纳社会保险、未签订书面劳动合同为由，要求原告补交1993年至2010 ...
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书面劳动合同。2011年4月，原XX公司更名为XXX。2011年7月19日，原告以在被告单位工作期间，未依法缴纳社会保险由，申请劳动争议仲裁，请求被告 在审理中原、被告对原告2010年11月至2011年7月的每月工资为3450元均以认可。上述事实，有原告举示的劳动合同，铜梁县劳动争议仲裁委员会的受理 ...
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和企业经营的需要。对于第四个焦点，李××提供的所有证据均不能证明李××在用工单位工作期间存在加班，所有证据的证明目的中也没有涉及加班，李××关于 家规定的相关保险，原审诉讼中，李××也只要求××公司在长沙为其缴纳社会保险金，并没有要求××公司赔偿没有缴纳社会保险而造成的损失，该项请求属于在二审中新增加 ...
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仲裁委员会作出济劳仲裁字（2010）第461号裁决书，裁决华盛电源公司为崔素梅缴纳工作期间的社会保险单位应负担的部分，驳回了崔素梅的其他诉讼请求。原审 事实清楚，证据确实充分，请求维持原审判决。关于华盛电源公司提出双方已签订劳动合同，华盛电源公司在劳动仲裁和一审审理阶段均未提交，其不予认可。社会保险的 ...
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。原告委托代理人孙XX、被告胡X均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXXX公司诉称，被告在其单位工作期间，原告已与被告签订了劳动合同，劳动合同 卷佐证。本院认为，用人单位为劳动者依法办理社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费是用人单位应尽的责任。被告在原告单位工作期间，原告一直未给被告办理养老、医疗 ...
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及法律规定，对该诉称理由不予支持。而张定强在东方伟业公司工作期间，襄樊新三利水泥有限公司已为其缴纳了社会保险费，作为劳动者的张定强不能同时享受两个单位为 年3月以三利达建材集团改制后即到东方伟业公司工作不当。由三利达公司为其缴纳社会保险，故其与三利达公司之间存在劳动关系；其在东方伟业公司印制名片，办理 ...
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对该组证据的真实性无异议，本院予以确认。证据二：原襄樊市襄城社会保险办事处出具的证明以及被告社会保险账户查询信息，以证明被告系襄樊新三利水泥有限公司职工，该公司 对该诉称理由不予支持。而被告张定强在原告东方伟业公司工作期间，襄樊新三利水泥有限公司已为其缴纳了社会保险费，作为劳动者的被告不能同时享受两个 ...
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