1.公司在4月16日发放3月工资中有不合理扣款，（扣除所有工资并且本人将出差补助1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉 元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实， ...
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监察和税务部门的处罚。故其根据法律规定代扣代缴相关税费后将剩余工资支付给劳动者，是恰当合理的。即使用人单位没有实际代缴其代扣的相关社保费用和个人所得税 代扣代缴的法定义务，故X机械公司支付给陈某的工资数额应该扣除该部分费用。 若在判决中工资不扣除用人单位应该代扣代缴相关社保费用和个人所得税，那么在执行 ...
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标准可依据该病种前三年的平均费用和临床路径诊疗规范的基础上，在扣除不合理费用后与协议医疗机构协商谈判确定。各地当前除确定部分住院病种外，还 适当拉开医务人员收入差距，调动医务人员积极性。严禁将医疗业务收入作为考核指标与绩效工资直接挂钩，避免发生诱导医务人员过度医疗的行为。4.协议医疗机构有下列行为之一 ...
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假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 ...
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假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 ...
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投诉大连凯德和平广场不合理的高额罚款，以及商场内的餐饮店非法扣押员工工资， 我是开口笑家员工，本月13日因在厨房吸烟被商场消控人员看见，商场处罚 的员工手册没有这样的高额罚款抽烟也就罚百元以内，其2该店压员工半月工资，该店的罚款条例员工的罚款是在罚款当月的工资扣除，请问该店罚我1000元是否合理，其2 ...
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签绩效目标责任书，单方面立下不合理考核制度，并强制实行减薪。我的1月劳动所得被扣除了总数的三分之一 （也就是劳动合同中约定的绩效工资被全部扣除）。 量也就是工作量，但是工作量并不由我们自己决定，而是由销售决定，公司决定。并非员工“不能胜任工作”，它和员工的工作能力无关，若公司本身没能力安排自认为饱和的 ...
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扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明说的五十，现在又200，那不能光他说呀，而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？...
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扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明说的五十，现在又200，那不能光他说呀，而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？...
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我们公司的工资是由基本工资加职务津贴加全勤组成，但全勤工资高达500元，请假一次扣除当天工资和扣除全勤200元，第二次请假扣除当天工资和全勤500元，如果在此公司请假，会损失惨重，辛苦上班的工资会被扣的差不多，请问这样合不合理？违不违反劳动法？...
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