规定的费用自理； （5）探望配偶或未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超出部分由 （4）女结扎休息21天； （5）怀孕不满4个月流产休息15—30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次； （6）怀孕4个月以上 ...
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超过规定的费用自理；5．探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超出部分由所在 天；4．女结扎休息21天；5．怀孕不满4个月流产休息15-30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次；6．怀孕4个月以上引产 ...
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假15天。（3）一次多胎：每多育一个婴儿加假15天。（4）晚育假：年满24周岁的初产妇，加假15天。（5）自然流产：妊娠三个月以内假期30天，妊娠 一次的按国内探亲待遇规定给假。（3）已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为40天，不予累计。（4）父母已去世的归侨探望兄弟姐妹，每四年给假 ...
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再照顾生育：（一）第一个子女是不足法定婚龄而怀孕生育的；（二）遗弃、溺害、买卖、藏匿、送养婴幼儿的；（三）怀孕后，自称流产或子女夭亡而无 个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三十 ...
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再照顾生育：（一）第一个子女是不足法定婚龄而怀孕生育的；（二）遗弃、溺害、买卖、藏匿、送养婴幼儿的；（三）怀孕后，自称流产或子女夭亡而无 个，职工奖励婚假１５日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工奖励本人产假４５日。奖励假期，视为出勤。第二十七条 ...
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孕是不违法的。因为未婚先孕和未婚先育的区别在于未婚先孕的结果是不确定的。1、未婚先孕结果一：自然流产或者人工流产。2、未婚先孕结果二：补办 规定用人单位不得解除与怀孕女职工的劳动合同，但这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚的还是未婚的，是符合计划生育的还是违反计划生育的，只要是女职工怀孕的，就享有法律 ...
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期间工资照发，给全勤奖，享受正常上班的各种待遇。若单位增加假期有困难，征得育妇同意，可按基本工资增加一倍发给。（４）凡分配住房或宅基地，农村承包土地，独生子女 部门与有关部门共同动员其就地流产、引产。拒不接受的干部、职工（含全民、集体、合资、独资、内联企业）从怀孕之月起，二胎扣发夫妻双方月工资的百分之 ...
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