按照劳动法经济补偿金的月平均工资是怎么计算的，包括提成工资，也就是绩效工资在内吗 我签订合同时的基本工资是2200，提成工资也就是绩效工资并没有签订 是2200，提成工资每月不固定大概1800左右，公司人力资源说经济补偿按着基本工资2200算，绩效工资不算，这样违反劳动合同法中规定的月工资的计算方法吗 ...
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在日常的公司与员工发生需要解除合同时，根据劳动合同法，需要计算其之前12个月的平均工资，其如何计算，包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗？如果未满12个月，其计算又如何？...
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工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均 资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费？平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及工资在内。所以，张某 ...
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年度(2000年)职工平均工资通知如下，请认真执行。 一、从2000年起，在上年公布的计发基本养老金的职工平均工资的基础上，增加包括上年在内的前3个年度省统计局公布的在岗职工平均工资(1997年以前为全部职工平均工资)增长额的平均数，作为计发基本养老金和计算养老保险缴费基数的 ...
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企业提出要和职工解除合同，提前一个月通知，另外需要支付职工补偿金 工作年限*平均工资，平均工资是上一年度的工资总额/12吗？ 工资总额包括：餐补、绩效提成吗？...
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计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢...
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比如工资为2000元 这个月请假扣了200元，那是按2000计算，还是1800计算？ 谢谢离职前12个月，比如是2月28日最后一天，那包括2月吗？是包括2月往前推12个月，还是从1月往前推12个月？...
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单位职工月平均工资收入计算口径企业单位职工缴交公积金的基数，按市统计局规定的工资总额统计范围，以本人上一年平均月工资收入为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列 单位职工公积金缴交额时，需经上级主管部门审核。七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中 ...
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职工月平均工资收入计算口径企业单位职工缴交公积金的基数，按市统计局规定的工资总额统计范围，以本人上一年平均月工资收入为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列 本单位职工公积金缴交额时，需经上级主管部门审核。 七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中 ...
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元经济补偿金年限= 1988.1.1-2009.4.30=21年4个月（按21.5个月计算）经济补偿金：8000元×21.5个月=17.2万元（二）案例二属于按照“以前 未超过职工月平均工资的3倍，因此对基数不封顶的情形。此时，按照新法、旧法的标准分段计算，然后两者相加即可。这一类型包括的法定情形主要 ...
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