签了合同。被辞退。应该怎么算工资还有是否可以马上拿到工资...
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本人未签订劳动合同 工作全年无休 单位还安排了每周一次的夜间值班 我们的上班时间是6点至14点 夜间值班的时间就是20点至早6点 也就是说赶上我值班的日子 我要从20点到转天的14点才能下班 请问这种情况应该怎么算工资呢 是150%还是200% 节假日可以再乘2或3吗？...
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我们工厂的职工本来做检验的他不知道怎么去碰手动压机，结果把拇指压到了，但是没有伤及骨头就是表面黑了，休息了15天差不多，这样我们应该怎么给他算工资呢...
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我于2月5号-2月25号请事假这里包含了三天的法定假是不是在计算工资时要把这三天的工资给我呀...
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员工工作期间经常迟到，无故旷工，劝说不听，不接电话，挂电话，在进本私人酒店之前，就已经知道我们公司的克扣工资的制度，事后不满工资，我们应该怎么算工资？...
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年三十晚上，我们单位安排我值班，这个工资应该怎么算呢？我们单位的值班情况我简单说下，我们单位是每天都有一个人晚上行政值班的，按一定顺序排序的，三十儿晚上正好轮到我，那么这个工资应该怎么算？帮忙解答下，谢谢！这个300%工资按什么算，比如我们单位晚上值班给50元，那么这个300%是按50元 ...
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未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复...
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元，工龄工资200元，等级工资200元，销售提成2800元。请问我病假和产假期间工资应该怎么算呢？谢谢！到2012年2月8号 就满四年了。我是外地农村户口。今天问过人事请病假工资怎么算，人事说病假期间给我算1700打八折，产假 1700，想问下公司这样给我做病/产假工资合理吗？谢谢 ...
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我在工厂上班有85天，每天工作12小时。刚开始去和老板谈的工资是1500元/月，她说分上半年（闲季）1250元/月和下半年（忙季）1750元 ，他的工资老板愿意给多少就给多少和我没关系。 请问我的工资应该怎么算？如果真的按最低保障工资应该怎么算。我可以要求什么补偿？可以告工厂什么？依据哪些条例？ 谢谢 ...
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您好：我是12月3号当天离职的，3号办理完离职就走了，那天没有做，1号2号是周六周日，我们平时每个月是上六天班的，1号周六正常休息，2号周日上了一天班，如果发当月工资应该算两天还是算一天的，谢谢我们平时是每个月上二十六天班，这样周日的工资应该怎么算...
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