男装专柜的店长,在工作期间与公司签订了劳动合同。但是在中兴工作只交了100元办理证章,并没有什么合同关系。在2011年8月份发现怀孕了,在中兴的工作中遇到了 ,在工作中发生顾客投诉(类似情况楼层其他专柜员工也曾发生过)但是都没有严重到开除的情况。而由于我是孕妇,中兴领导说让我回家,不用再去上班了。后来 ...
//www.110.com/ask/question-827592.html -
了解详情
那个公司,当时说好试用期是一个月,现在已经转正了,但是那个公司进去的员工都是和劳务派遣公司签的合同,现在她发现自己怀孕了,今天人事找她叫她要么小孩打掉, 是不是违法了啊?但是有个问题就是,我朋友当时去这公司的时候说她还没有结婚,实际她已经领证了,请问她现在可以怎么办?他俩生活现在蛮艰难的.........
//www.110.com/ask/question-1871012.html -
了解详情
我现在怀孕快三个月了 公司要把我开除 理由说我试用期不过,合同进厂一个月后就签了 试用期是三个月 我现在上班三个半月了 请问我现在怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1265925.html -
了解详情
我现在怀孕快三个月了 公司要把我开除 理由说我试用期不过,合同进厂一个月后就签了 试用期是三个月 我现在上班三个半月了 请问我现在怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1265922.html -
了解详情
工作4年,和公司3年劳动合同到期又续签5年,查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息,姑向公司申请病假,公司已我未婚怀孕不批病假,要求我上班,不上班就开除我,但是我目前不能上班所以还是继续请假,但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工,要开除我,我应该怎么办,但我已经申请了病假只是公司不批...
//www.110.com/ask/question-2723041.html -
了解详情
怀孕之前递交了辞职信,但是公司以岗位缺人为由一直不给办理离职。辞职信交上去大概一个半月的时候发现怀孕,按医嘱请了病假。这时候公司告知离职手续公司那边办好了,叫本人马上回去完善手续。如果现在办理离职,生育保险就泡汤了。因为之前交了辞职信,想要知道离职的正确流程是怎么样的?公司这样的处理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2820644.html -
了解详情
我现在怀孕4个月了,公司找我谈话说怀孕期间不给我工资,如果想保住工作的话就自己找个人来公司顶自己的工作,来顶我工作的人的工资由我自己付,否则就想办法调动我的工作,逼我自己走。说要调我做保洁阿姨,我合同上写明我的工作是行政助理,也写明了基本工资3500,我该怎么保护我自己的合法权益呢...
//www.110.com/ask/question-1406853.html -
了解详情
我是一名公交车乘务员,怀孕6个月了 与公司有5年的合同还没到期,公司不安排班给我上了,领导叫我去自动辞职,我不去 那是不是3个月后就算自动离职处理了...
//www.110.com/ask/question-61414.html -
了解详情
您好: 我怀孕5周的时候有流产的先兆,医生要求我在家保胎,当时和单位请了假,14年过完年后回去上班有一个星期左右得了感冒,请了假在家休息,请假 现在还不能干多少活,也不能出差;让我等生完孩子在去上班。我个人理解为这种变相开除,不知道这样理解对不对。我问过我们领导说我这算产假还是什么,他没有正面回答。我 ...
//www.110.com/ask/question-2278073.html -
了解详情
我怀孕了,公司是一个外商投资的办事处,但现在由于经营不善要关门,我在这个公司做了一年多,但由于在要续签合同前,我们办事处的首席代表被总部开除,所以首席代表这个位置一直无人,导致我的合同一起没有续签.那请问一个,我这种情况,会得到如何的赔偿,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1731.html -
了解详情