年3月在上海一家公司面试，4月入职，期间于11月结婚，12月发现怀孕，因为发现有出血去医院查，医生建议保胎休假（本人30岁），于14年一月份开始请假，期间 和甲状腺炎等疾病，现在一直有吃药控制，现在突然公司人事说最多只能请3个月，之后是请病假是没有工资，而且停薪留职等到去公司上班才有工资，这样合法吗？...
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需要卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体的规定是什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外 ...
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我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是 的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请三个月是否合理？...
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上诉人生育保险待遇费用9099.54元； 3、判令被上诉人支付上诉人2009年的工资39148元， 4、判令被上诉人支付上诉人赔偿金25000元； 5、判令被上诉人 ）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按照本单位职工患病规定办理。代理人认为在怀孕7个月以上了履行了假期告知义务即可 ...
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婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行 工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。 产前假和哺乳假有最新规定！！对于申请调岗、产前假、 ...
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非常不能理解，觉得应该以宝宝为重，我用了一晚说服了老公，只是每天去医院打保胎针，然后去公司上班，我总觉得上海门店的订单事务一直是我一个人在操作，目前没有 ，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我的极力反对，公司 ...
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是为期三年，还有一份竟业避止协议，我在今年3月底才发现自己怀孕了，当时医生让我卧床保胎，故请了两个月的假（到5月31日.假条在公司），但两个月我依然不好，医生仍 若辞退的话，会不会把记录写进我的档案里？可医生说胎盘低会流产，我有医院的证明，但是没寄给公司，还有我请假期间公司没给我发过工资！我该怎么办？...
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职工怀孕后，确实因身体原因，经医师开据证明需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。怀孕女职工医疗期满，尽管根据《劳动合同法》第40 损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班?答：三期是指孕期、产期、哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常 ...
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不小心碰到桌子，我下午就住进医院保胎了，后来保胎3天羊水破了，我于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝，因为这段期间保胎生孩子花很多钱，生了之后老板 了他得工资条犯法吗？，去仲裁我需要怎么办理？好几项就工资条和卡可以吗？手里还有他得假合同我复印的。因为要带宝宝我想委托我弟弟去仲裁需要带什么资料办什么 ...
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。2008年初由于工作表现良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周，由于怕 开除证明。也不和我提赔偿的事情！打电话过去询问得到的回答是下个月再说。我想咨询一下像我这种情况能申请得到赔偿吗？工资包含车补话补和饭补吗？...
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