你好，我在单位上班，过实习期后怀孕因胎儿不稳定需要一直请假，除产假外大概要请病假5个月左右，我每隔15天都有向单位提供病假单的，请问我请假期间单位可以不给我发工资和交社保吗怀孕胎儿不稳定请病假单位不发工资不缴社保可以吗...
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我已怀孕16周，从怀孕10周开始，因工作劳累，身体情况不好，医生要求保胎并开具病假单。由于情况一直不是很好，始终处于需要休养，因此一直每两周医生 给，这样合理吗？ 3、公司上班刚满一年（含3个月试用期）请了病假，病假工资怎么算？ 4、如果医生一直开具病假单，直到我生产，这样一直请病假可以吗？会不会违法 ...
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我现在怀孕3个多月，公司现在要给我调岗降薪，故意刁难我。为了我的孩子及自己不愿再公司受气，我能否一直请病假到生，不去公司上班?如果我有医院开具的病假单，公司有没有权利不批准病假？我的病假能一直请到生孩子吗？...
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我现在怀孕快4个月了，已经休息了一个多月的病假！因为我身体不太好，而且上班的地方有很远。所以打算一直请病假到生的时候，请问这样可以吗？公司有权和我解除劳动合同吗？以及如果出现公司跟我闹，我该怎么应对？...
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缴纳社保4年，合同还有1年到期 因无人照看孩子不能上班，请假单位不批要求主动辞职，但辞职不能领取失业金，想领取失业金照看孩子，请问这种情况怎么处理合适？ 再就是怀孕5个月单位就让请病假 到现在公司一直是停薪留职，没有发放基本工资，现在只领取了社保发放的生育津贴和营养费，这样合理吗？ 谢谢！...
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产检、单位辐射大对胎儿有影响为由，提早下班或连续几天不来上班，也不按规定提交请假单、病假单、当日医院产检证明等。针对她的违规行为，人事多次 她的请求未获劳动仲裁委员会的支持。案情分析本案的焦点是公司可否以严重违纪为由与怀孕的沈小姐解除劳动合同？相较于一般的劳动者，劳动法律对于处在“三期”内的女职工有 ...
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直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买保险怎么可以，我有同事去催促， 月20号放假到1月30号，可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月29号我做了手术，医生 ...
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年年中又新签订了三年的合同，签订后合同一直没有交给员工一份，追过但一直拖到现在。 至今年8月底，本人已怀孕20周，公司总部8月中旬搬迁至苏州，但 。 公司搬迁后，本人有亲自去苏州公司和领导交涉，但公司领导对于病假单还是不批，拒绝请病假，要求上班。 公司每月28日发放上月工资，8月28日照理应该发放的是 ...
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人事将可能做工作调动或者让我离职，再次期间未有任何人员与我联系，此事就一直拖至10年我怀孕2个月，上司又与我提出此事，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5 去医院挂号复诊，我该如何保护我自己！我怕真的请病假了，说我是诈病。上司考虑到我，病假拿90%工资，来上班也就是多10%，到手也就是比上海最低工资多一 ...
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因为有了之前的病情，医生让卧床休息，所以，知道怀孕后，就在医院开了假条，请了病假，可是单位说这种情况不能请病假，只能算事假，算事假就事假吧（事假没有工资 ，在医院做了手术，住了半个月的院，医生让我一直卧床，回家也只能稍微活动，这种情况可能无法再上班。前段时间同事给我打电话，说单位新出了个政策，说是以后 ...
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