我在深圳一家私营企业工作有一年多了，8月底被辞退了，原因是我不服从上级领导安排，我想了解一下我能获得多少赔偿？从我进那家公司到现在都没有签订劳动合同...
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我在一家私营企业工作现已5年多，已经签订2次固定劳动合同，第二次合同截至时间为2011年3月31日，但至今（2011年8月）还在单位工作，一直从事业务 ），可实际是大多数都是25号之后发的，现在公司通知我职位降级，新的职位我不满意，所以我决定不干了，但是还没有辞职请问我现在该怎么做才可以获得赔偿？？...
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您好，我是一名打工者，我老婆在一家私营企业从07年开始上班，身兼多职，因为我是独生子，她于2013年4月始怀有第2个小孩，一直上班到2014年1月底 住在公司宿舍里；而公司的代理人因为对工作不是很了解，所以我老婆在休产假的时候，这个代理人会经常打电话或邮件发给我老婆处理一些公司事情， 另外还会有一些 ...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因 办理，09年1月份回家过春节，之后回去找工作，需要上一家单位的离职证明，联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”，“不 ...
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我是一名驾驶员，2008年6月1日到一家私营企业工作，经过2个月的试用期后，于2008年8月1日与公司签订了2年的劳动合同，合同中 ，680+绩效的说法只是为了应付社保，全公司的人工资都是680+绩效）现在问题出现了，在发放8月份工资时，公司只承认1200的工资，说是要给老板开车才能拿到1500。现在 ...
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我是2007年毕业的历届生，至今工作已经有六年多了，现在一家私营企业上班，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资 延长我的试用期为三个月，不仅如此，公司到现在都还没发8月份的工资，找领导协商，他们都在拖延不发，我该怎么维护自己的合法权益？有什么法律途径可以帮助我？我 ...
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我于07年6月进入一家私营企业，于11年8月以各种理由辞退，且没有提前通知，也 没签过合同，也没上过保险，不知道我能不能得到经济补偿金，但单位挺大，好多人都说补偿金是不可能给的，因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重，我也 ...
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，诚信缺失的问题；比如非法雇佣童工、对工人的劳资、工作时间、劳动安全不能保障问题；比如对私营企业偷税、漏税甚至抗税的问题，更有甚者，借国有企业 中国民（私）营经济研究会组织的中国私营企业研究课题组完成，在2004年对全国的私营企业进行了第六次抽样调查。在1993、1995、1997、2000、2002 ...
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，诚信缺失的问题；比如非法雇佣童工、对工人的劳资、工作时间、劳动安全不能保障问题；比如对私营企业偷税、漏税甚至抗税的问题，更有甚者，借国有 中国民（私）营经济研究会组织的“中国私营企业研究”课题组完成，在2004年对全国的私营企业进行了第六次抽样调查。在1993、1995、1997、2000、2002 ...
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10个工作日。（四）道路运输经营许可证发放1．《道路运输经营许可证》实行“一家一证”。2．坚持谁许可谁核发道路运输许可证的原则。3．经营范围涉及 机构应当认真核对国际道路运输车辆证照等相关手续,在做好国际道路运输车辆的登记、检查、审核工作后，由国际道路运输企业办证人员按照规定填写《国际道路运输车辆单证 ...
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