教养而被开除、除名、辞退的职工，刑满释放和解除劳动教养的待业人员，可以按招工规定参加考试，不应歧视。 第七条 企业招用工人的基本条件： （一） ，并发给招收工人录用通知书，凭录用通知书和有关证件，办理各项手续。劳动部门向招工单位收取录用工人的手续费每人不得超过三元。 第十二条 企业招用工人的试用期，学 ...
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职工工作中搞不正之风的通知》精神，廉洁奉公，秉公办事，严格执行国家劳动政策、法令和规定。对利用职权，弄虚作假，徇私舞弊，安插私人等违法乱纪者，视情节轻重，给予必要的纪律 的执行机构有权加以监督。 十一、本办法从颁发之日起施行。过去省内有关招工规定，与本办法有抵触的，均按本办法执行。本办法与国家规定有 ...
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待业职工经考核合格，可优先录用。第七条企业招用工人，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。对于一九五七年底以前参加工作、家居农村的 和军队及其所属企事业单位招用工人，应比照本实施细则执行。第二十一条过去有关招工规定与本实施细则有抵触的，按本实施细则执行。第二十二条本实施细则由 ...
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经市劳动局审查同意，报市人民政府批准。第十一条参加全市统一招工的人员，要在有关部门规定的招工报名时间内，持户口本和学历证明，到本人户口所在街、镇 单位和县以上集体所有制单位。第二十八条城镇集体所有制单位招收职工，不纳入全市统一招工，可以根据生产工作需要随时招收，但也要贯彻择优录取的原则，录用手续与全民 ...
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。二、企业招用工人，应当在具有本市城镇常住户口的待业人员中招收，除国家有特殊规定的以外，任何企业没有经过市劳动局批准，不得从本市农村或外地招收工人。三、矿山 ；（四）工资福利待遇；（五）工作地点；（六）其它需要规定或说明的事项。招工简章须经招工地区的区、县劳动部门批准，由有关街道办事处（镇）劳动科公布 ...
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招用工人，应坚持面向社会、公开招收、德智体全面考核、择优录用的原则。不得进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。第四条 企业招用工人，除国家另有规定 社会团体需要增加工人时，主要靠调剂解决，一般不安排社会招工。特殊情况确需招工的，应按《规定》和本细则执行。第二十四条 企业在临时性、季节性生产 ...
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住地，生产的确需要的，再另行招收，建筑企业和邮电部门从农村招工，也必须严格执行国家有关规定。四、国营农林等四场情况比较特殊，问题比较复杂，根据 十三条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则前言为了加强待业职工和职工待业保险基金的管理，根据国务院发布的《 ...
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合同需要重新就业的工人；４．被辞退的待业职工；５．其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人劳动 条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则为了加强劳动组织管理，严肃劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业 ...
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单位接到征用土地批准文件后，在三个月内提出招工名单。逾期提不出招工名单，招工指标作废，征地单位按规定给被征地单位支付生活安置补助费。第十九条 解释。第二十二条本办法自一九九三年一月一日起施行。《沈阳市国家建设征地招工安置农民试行办法》(沈政发〔1985〕158号)、关于修改补充《沈阳市国家建设征地招工 ...
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终止合同需要重新就业的工人；4.被辞退的待业职工；5.其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人 九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县(市辖区)以上集体所有制单位招收工人，由各地行政公署、 ...
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