全年请假累计超14天后算旷工,旷工一天扣三天工资合法吗?...
//www.110.com/ask/question-999413.html -
了解详情
请问,旷工一天扣三天工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-3126136.html -
了解详情
我是湖北来山东打工的。元月份跟他请病假,他当面答应了,可到发工资的时候他跟我说没有写请假条不算。一天扣三天。把我的钱扣光了,合法吗...
//www.110.com/ask/question-84090.html -
了解详情
2月份整月的薪水,总共扣除请假后剩下780),老板娘说我三月份旷工一天扣200元,三天视为自动离职,而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块。 之前有 ?他没给我,而且合同上没有劳动局的盖章,那他这个扣款合法吗??如果这个条款不合法,怎么才是合法的条款呢? 他这样子等同于将我二月的薪水倒扣。 ...
//www.110.com/ask/question-99794.html -
了解详情
劳动合同,工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天的年假(除国家法定假日外的假期),请一天假需要向经理申请算年假 未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗,公告前没有说要一日扣发3日薪资,现在出这个规定扣他的工资合法吗,我们该如何维护自己的劳动利益?...
//www.110.com/ask/question-1688184.html -
了解详情
可是我真的有事不能上班,所以就旷工了,然后回来上班后公司说除了扣工资外,还要我签罚单一百,给现金100或从工资扣,这是合法的吗?另外我做满三个月的,公司在三个月里没有找我签合同,后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同,我说我要辞职的,不签合同,到现在为止也没有让我继续签合同,也没给我 ...
//www.110.com/ask/question-2774899.html -
了解详情
定的时间,所以没有回来!回来后,公司以我严重违反公司规定,算我旷工,再按公司规定旷工一天当三天,上面领导说,情节严重把我除名了,没有给我书名通知。而且以前签的合同并没有在我手上,全部在人事部,然后九月份的奖金和十月份所上班天数的的工资都没有发,请问这样是合法的吗?是不是公司把我除名后,工资应该在3天 ...
//www.110.com/ask/question-73721.html -
了解详情
律师你好!因工作安排不合理,工作时间超过12个小时,拿不到相应的工资。和生产部协调 ,工资不变,工作时间定在12小时。当时就提出口头辞职。公司每个月20号算整月发放工资,当天刚好20号!我三天没去办辞职手续算旷工,一天不去扣三天工资合法吗?再说我们休息是没有工资的。...
//www.110.com/ask/question-2332319.html -
了解详情
我的问题是: 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗? 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下: 1、那个罚款是 公司规定 ,必须在公司上班三十天,不然每天算旷工处理,旷一扣三,一直到我两个月工资扣完为止 问题是:我能不能马上辞职;能不能辞职就拿到工资;如果不能拿 ...
//www.110.com/ask/question-760575.html -
了解详情
员工在试用期内离职,公司工资结算是25日,其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法?公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法?...
//www.110.com/ask/question-423443.html -
了解详情