我是一名实习生，经人介绍来到实习单位，做了将近半年的时间 因为刚刚出社会不知道辞职要提前一个月 而且在入职时只是填写了一张入职申请单，并没有签订合同，现在提了辞职信，管理人说一定要提前一个月写辞职信才可以，现在走的话就扣我一个月的工资，请问是否合法...
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合同，公司里大部分人都没有签合同，都只是天一张入职申请表格），可是我说我是实习生，应该不会收这个限制，但是公司负责人说，我在那表签了字就是正式入职，就得提前两个月辞职。 所以我想问上个（5月份）月的工资是否可以拿到？我们公司规定是第二个月的15号发现一个月的工资，有时候后会推迟。...
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进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个月以上时，无论职名是否变更，也按实际工作岗位进行 按实发数计算，但对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在应发月的工资总额中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大，应在统计表中加注说明。二 ...
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各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们 合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗 ...
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我是一名实习生，在一家公司做了一个月主管觉得我不适合这份工作就把我辞退了，我已经签了劳动合同，公司每天上班是8.5个小时，一个星期上五天半，请问我的工资怎么算（当时答应我一个月实习工资1500，一个月扣130伙食费）我是否可以要求双倍工资赔偿！！...
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事故。2.统计在“非本企业人员栏内”的伤亡事故：(1)'非本企业人员”系指本企业以外的人员，包括代训工、实习生、民工(指送电工程施工现场就近使用的 发生在什么单位(医院、工会、银行)，属于什么科目，均应如实统计计算。(2)死亡事故按歇工6000个工作日计算(歇工产值以事故前一个月的劳动生产率计算)。...
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仍统计在应发月的工资总额中。3．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费(养老保险、失业保险、医疗保险)、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应计入 ，都具有法人资格，但为了便于汇总操作，可以只作为一个主业以外的产业活动单位，并按其中营业额或增加值最大的一个多种经营实体来确定行业类别。对企业重构中 ...
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2.中成药房和西药房可以设在一起，但应分区域，面积符合规定，并满足医院临床需要。3.考察中成药调剂室、中药饮片调剂室面积是否与医院的规模和业务需求相 诊疗活动，不得分;卫生技术人员执业资格管理资料不完整，扣1分；实习生、研究生、进修生执业管理资料不完整，扣1分。 2 6.2加强医院信息化建设，满足医院 ...
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2.中成药房和西药房可以设在一起，但应分区域，面积符合规定，并满足医院临床需要。3.考察中成药调剂室、中药饮片调剂室面积是否与医院的规模和业务需求相 诊疗活动，不得分;卫生技术人员执业资格管理资料不完整，扣1分；实习生、研究生、进修生执业管理资料不完整，扣1分。 2 6.2加强医院信息化建设，满足医院 ...
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企业之间的关系，因此，本应以其中一个企业所得，但由于这些情况而没有取得的利润，可以计入该企业的利润，并据以征税。第九条股息一、缔约国一方居民公司 年的，该缔约国一方应对其由于教学、讲学或研究取得的报酬，免于征税。第二十条大学生和实习生学生、企业学徒或实习生是、或者在直接前往缔约国一方之前时曾是缔约国另 ...
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