或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资”，故本案被上诉人的工资不能以其陈述的每月5000元来计算，而应当 应如何确定的问题。陈为斌于2006年6月13日到净霸公司工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但约定了每月的工作时间和基本工资，根据《劳动和社会 ...
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，其他均清楚，本院予以确认。另查明，根据解××签名确认的工资表，解××基本工资为2500元、实际出勤22天可得2115元。振××公司对解××的工资计算 888.4元。振恒昌2010年12月应向解××支付的工资应为：正常工作时间工资1344元（10.5×128），休息日加班工资672元（10.5×32× ...
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找文员咨询 结果被告知 依照员工手册工资结算办法②员工须赔偿其本人一个月正常工作时间工资给公司。 对于这个结果本人不服 找到车间主管 被告知到车间人力资源部处理 ：公司有没有书面通知你？ 答：没有 问：那你现在是2014.9月10月工资没有发放 答：是 公司说自离的没有工资 已经算我自离了 没有工资 ...
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，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资 ，六个月以下的，经济补偿按半个月工资标准计算。如工作时间三年零九个月，支付经济补偿为四个月工资，工作时间二年零四个月的，支付经济补偿为 ...
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异议，上诉人每月工资在次月发放，符合企业工资结算 的正常周期，劳动合同约定的工资支付时间应理解为每月25日至28日核发上月工资，该约定并不违反法律规定 愿参保，保证不向公司作其它任何主张。俐达公司未为陈某某 缴纳社会保险。陈某某的工资结构为基本工资（最低工资标准）、其它加给、加班费。 2013 年5月 ...
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，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日 提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到 ...
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相比。邓秋船任保安兼搞勤杂、公共卫生，正因为职责的特殊性，所以，同管理人员相比，工作时间最长、最没自由，工资又最低。邓秋船每天工作从6： ，邓秋船的月工资为600元，其中基本工资450元，奖金、福利合150元。再查明，邓秋船在2002年10月12日至2003年11月28日期间正常工作日加班136小时， ...
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12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上的证据: 9月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作时间照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的电话录音 病假证明...
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二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资我10月工资合计1984.71元,除了考电工证请4天事假其余上班时间正常上班.10月工资比9月少1440.41元,公司并没有提供扣钱 ...
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工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资 ，证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1993年12月，连续工龄16年零2个月，被告应按照16.5个月工资支付经济补偿金。证据6、工资 ...
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