您好，请问每日工作超过8小时，属于9小时工作的正常上班时间，合法合理吗？中午不给休息时间呢？...
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发布（1995年4月22日青岛市人民政府青政发（1995）71号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民 人员（以下统称企业职工）。第三条本市实行企业职工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。实行标准工时制度，企业应通过努力 ...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、 超过36小时。 现在的情况是，该用人单位30日为一个月，招工收押金，用工不签合同、开资不给工资单、“没年没节”每月只有一天公休，白班8小时为 ...
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及其从业人员（以下统称企业职工）。第三条本市实行企业职工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。实行标准工时制度，企业应通过努力提高 日起施行。延期施行的企业应作好人员、设备、生产计划调整，确定具体实施时间，按下列要求报劳动行政部门备案：（一）中央、省属企业报市劳动行政部门；（ ...
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、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条 实行职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 第四条 企业因生产特点不 ，由国务院行业、系统主管部门提出意见，经国务院劳动、人事行政部门批准，可以实行不定时工作制。无主管部门的单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告，经国务院 ...
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)及其从业人员(以下统称企业职工)。第三条 本市实行企业职工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。实行标准工时制度，企业应通过 日起施行。延期施行的企业应作好人员、设备、生产计划调整，确定具体实施时间，按下列要求报劳动行政部门备案：(一)中央、省属企业报市劳动行政部门；(二) ...
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公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半；还有一个定义为“正常班”也 ...
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》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自 、其他问题劳动部加班工资、病假工资的计算基数为“月工资标准”,是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上,用人单位按月支付给劳动者的全部工资。根据劳动部《关于 ...
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时间、休息休假作了如下规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件 的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短 ...
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正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过４０小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成 工时有明确规定：第四条企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不 ...
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