请问大律师:本人在一间港资企业从事对外销售11年,去年签了永久合同,目前工资底薪是国家地方最底工资RMB1100元/月,加其他补贴共RMB1800元/月.另外业绩提成平均约HKD15000/月.请问企业有权无条件解雇吗?赔偿是按最底工资补偿每年补一个月,还是按总收入的平均数赔偿?(注:提成 ...
//www.110.com/ask/question-637002.html -了解详情
新类型劳动合同纠纷增多，《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与集体合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题，我国现行法律、法规 势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 总之，劳动合同是劳动合同制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
劳动法的不同价值目标。 【关键词】竞业禁止；公司法；劳动法 【写作年份】2013年 【正文】 一、问题的提出：竞业禁止在实务中的引入 腾瑞公司是 规定劳动者应当向用人单位支付违约金。另外，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。虽然劳动合同法关于经济补偿数额未有限制性规定，但是参照国外判例以及合同法对 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
财产保险股份有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案》。该案例认为，因机动车辆是一种交通工具，任何人都不可能永久地置身于机动车辆之上，故机动车辆 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -了解详情
共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二 起己停发上诉人的工资，而且2001年3、4月份违法对处于孕期的上诉人作永久休岗处理，只发工资每月430元，违反国家关于不能降低孕期女职工工资的有关 ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html -了解详情
解读，既是用人单位和劳动者正确开展维权的必要前提，也是司法实务界必须面对的现实问题。本文拟就此谈点自己粗浅的看法，以期抛砖引玉。 一、设立无固定期限劳动合同 是因为没有全面而正确地解读《劳动法》及《劳动合同法》，而将无固定期限劳动合同的性质曲解为不能依法变更、解除及终止的所谓“永久”性合同所致。 五、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
外，应当按照《合同法》的规定处理。根据合同法的规定，合同终止后的赔偿问题主要在于合同解除的情形下，可以参照《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用 （三）》第八条所列情形按照劳务关系处理，但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定，允许劳动者存在双重劳动关系。司法解释，究其本质是对法律的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
外，应当按照《合同法》的规定处理。根据合同法的规定，合同终止后的赔偿问题主要在于合同解除的情形下，可以参照《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用 （三）》第八条所列情形按照劳务关系处理，但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定，允许劳动者存在双重劳动关系。司法解释，究其本质是对法律的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
外，应当按照《合同法》的规定处理。根据合同法的规定，合同终止后的赔偿问题主要在于合同解除的情形下，可以参照《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用 （三）》第八条所列情形按照劳务关系处理，但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定，允许劳动者存在双重劳动关系。司法解释，究其本质是对法律的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
（法释[1997]3号）规定：承运人就海上货物运输向托运人、收货人或提单持有人要求赔偿的请求权，在有关法律未予以规定前，比照适用《海商法》第257条第1款 信为有效而继续婚姻关系时，得类推适用之。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第89条规定：劳动争议当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-243392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务