，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未收到合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资，我该怎么去处理？ 补充一点：合同写明每周六天制，我连续工作24日，一天都没给休息 ...
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合同日期写错 他没能拿到双倍工资的赔偿 2012年08月30日 重庆时报[ 记者 邓文婷 用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？是写进单位的时间， 处并没有签写订立日期。张小姐认为根据法律规定，未签劳动合同的，公司应支付其未签劳动合同期间的双倍工资。在协商未果的情况下，张小姐委托律师向区劳动争议 ...
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面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职，但是没有打辞职报告， ...
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我之前与公司签订2年合同，但是我今年3月份辞职了，口头辞职的 没有写辞职信 ，领到答应了 并帮我办理了离职手续 有半个月的工资没领到 公司说没写 我去年6月份公司帮我报销的健康证和上岗证共200元 今年三月份离职的 但是现在4月多 公司要求我还之前报销健康证和上岗证的200元 这些合理吗 我该怎么做？...
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，把这部份工资叫作奖金。说只要你走了，奖金我可以不给。 我的合同是2010年3月1日到期的，我的辞职报告也是3月1日写的。 现在是欠我的2008年工资2009年9月份已经上帐，不过他们没有公布帐面金额，2009年年底发给我了4000元，我问他们怎么发的，他们说是按帐面上的一半发的。 ...
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左右的经济补偿金，小王就不懂了：小刘基本工资和我一样，也是合同未到期主动辞职，怎么得到如此高额的经济补偿呢？后经询问得知：原来小刘的辞职计划是经过专业 给予小刘补偿金。律师发现：小刘在微星工作期间，在作为合同附件的员工手册中约定公司应给员发夏天时发防暑降温津贴和提供加班期间的防暑饮料和药品，小刘在微星 ...
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清楚3.5万元是否能收回，怎么能谈得上赔偿问题呢?综上，可以看出，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也 人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于在事业单位试行 ...
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掉房租，扣掉成本，剩下的部分要上所得税，以后剩下的利润是可以取的，纯利润怎么取都没问题，但是这部分，如果就这么取的话，你（指芮立）就得上所得税 立主张自2008年5月起计付同期银行贷款利息，缺乏依据，该院不予支持，但康豪氏公司应自芮立第一次起诉主张权利时起按照中国人民银行同期个人定期存款利率向芮立支付 ...
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都没有给本人，中间问行政要过一次，搪塞我说公司没签好，至今已有半年，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前 。最后一个月发了700元，后找行政寻问，并告知他病假按劳动法应发60%的工资后才在下个月补给我。本人工资2500/月。休了病假，年终奖金还有吗？...
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最后定了是按超过5个计算，也就是2000块钱。到了4月份10号发工资的时候，还是发了个基本的工资是2200多点，说是多出来的2000块钱需要按奖金来发，是11号 拿上2000.在12的下午，我提出了辞职，不想在这干了，这2000块钱老板有那威胁我的意思说要是辞职，那2000就哪不到。这个该怎么解决呢?...
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