月份保险没给交只是每月补贴200，10月份因为和同事产生纠纷被打，单位又没能好好解决，被气的一直生病，但一直坚持上班，后来实在坚持不下请假，10月下旬请假 期间11月份打过一次电话表示想回去单位态度冷淡，没有明确表态让我回去，我也就一直没回去，一直到昨天打算跟她解除劳动合同，她不但不发拖欠的工资还要求 ...
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问题还是没有解决，所以我依然没有没签字。几个月后，酒店出示了安置方案，上班或是解除合同，我选的是解除合同，不接受工作。我的选择，我的上级单位知道，去工会律师也知道，律师曾出面协商，但被单位拒绝。待岗期间的工资和保险，单位一直支付和缴纳。现在的情况是，酒店以待岗协议的名义，两次要求我 ...
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便离开了公司，然后公司一直没有任何人通知我去办手续也没有通知我继续上班，到9月7日我去公司却被人事部门告知我8月30日之后没去上班属于旷工，人事部门要 公司的目的是为了逃避9月份的公积金）。我以公司没有提供合法的解除合同理由为由于10月30日提出了劳动仲裁，获得了受理，但公司答辩书中却称他们解除合同的 ...
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调整原告的工作岗位，属于变更劳动合同，原、被告并未解除合同，劳动关系仍然存在，被告应给原告重新安排工作，并支付原告工时工资2119元和复印费20元。2007年4月 技术差，安排为搬运工，但他不满意，就不上班了。每月工资800元，25%补偿金不是针对张喜民的。劳动保险金问题，他就一直没有上班，按规定就不 ...
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，申请人从事的岗位是储罐机械检验员，但申请人还没有进行真正意义上的检验工作，申请人对应岗位的上级领导还没来，还没有对申请人安排相应的岗位工作，故 一 二 年 六月 十八日 [处理结果】 调解。要点：一、申请人与用人单位解除合同；二、实际用工单位于年月日 前支付申请人5万元；三、双方不再存在其他争议等 ...
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条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而更让张茜没想到的是，她提出每月2000元的工资数额， 8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书 ...
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何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资报酬，何伟很珍惜这份工作，因此也受到 名册等用工手续，构成证明妨碍行为。至此，被告应当认定为原告的用人单位。因用人单位作出的解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 ...
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年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止，一直未回康思达公司处上班，属于严重违反劳动纪律的行为。以上事实已足以认定谭顺基 的上班记录。谭顺基从2005年4月起没有上班，不可能要求其对其3月份考勤表进行签名记录，为了证明员工缺勤旷工现象，用人单位只能提供电脑考勤机的打卡记录。采用IC ...
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以不明确的答复拖到现在，不予理会。为了追索自己和委托人黄仁敏的失业金和保险金，我两年来一直未上班，没有一点收入，因此，我与黄仁敏一起去被告 3、要求被告赔偿加班费3000元，4、请求裁决被告为我缴纳解除合同后两年的养老保险，5、请求裁决被告单位赔偿我经济补偿金，6、请求裁决被告支付我的社会保险滞纳金 ...
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谁，谁来上班，不通知不来上班。被告温县食品有限公司质证称，证人证言不属实，公司没有做出这样通知，郑志胜也是和原告一批解除合同的，且郑志胜未到庭作证。 ，春节过后所有肉类厂职工等候通知，春节后让谁来谁来，2007年8月一直没有通知原告上班。被告温县食品有限公司质证认为，证人也未到庭，证言不属实。被告温县 ...
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