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并不存在辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由,勒令辞职报告,这样一来算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费,还要在交接一个月。现在并不是 这样的性质应该属于变相辞退吧?该如何得到赔偿呢? 打过劳动局电话,也是一边推一边,真的好无奈啊劳动仲裁也没用啊,没有录音没有证据,他们狡猾的 ...
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他们沟通之后,觉得给的代替工作的工资高了,让退还给公司,如果不退还的话,辞退不会有一个月的代通知金的补偿,并且没有相应的工龄的补偿,如果退还代替工作的工资会给一个月的代通知金的补偿。并且公司不出辞退的书面通知,经理还辞职报告签字,说公司有纠纷,协商 ...
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工作快满一年了,现在公司无故辞退,让两天之内交接完走人,并逼着了辞职书,不然财务不给算工资。当时没想那么多,了,但是辞职理由了三个字“被辞退”。 ...
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的申请开始上班的,昨天中午行政的找,然后不适合这个工作让明天不用去上班了,让自己辞职报告。开始那个经理给约定的工资是1000后来因为自己的 到现在快转正了没有签合同,问了一个朋友他说让去劳动局告这个4S店1:不签合同,2:无理辞退。 现在是让辞职报告是否应该 ...
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,或者公司退工,退工原因造成公司重大损失。父亲最后辞职报告。原因是身体不好,但是没有说具体离职时间,而公司第二天让他不用上班,而且新人也 走仲裁或者法律途径,是否可以要求到赔偿?或者如何能证明这个辞职报告是不在自愿情况下的?还有这次车祸的赔偿,父亲需要自己承担一部分么?他们目前从父亲工资 ...
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天签了培训协议和劳动合同,培训协议称培训两个月,自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下需要赔偿培训费5000,这是家英语培训机构,它们对的培训 怎么讲语法的过程。 感觉机构不正规不干了,电话提出了辞职没有辞职报告这样离开了,然后打电话给他他让赔偿违约金,该赔吗??需要补办 ...
//www.110.com/ask/question-1397849.html -了解详情
从2008年3月10号进入该医药公司,当时去的时候只填了入职表,之后也没有签订合同,公司说一年后给买保险的结果到现在也不给买,到今年8月16号,又以各种借口要辞退,也没有辞职报告这样走了,请问可以申请公司什么样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1214598.html -了解详情
情况很复杂,本人其实是被无故劝退,但逼迫辞职报告,有固定格式,有自愿辞职。称当天不报告调岗,不服从安排开除,到时候一分都拿不到,还说 ,公司也可以减少提成点数说已经全部给了,且提成不受《劳动法》保护,劳动法没有这种说法,它只是公司内部制度,所以你非要走什么程序,到时候一分不给也是合理的, ...
//www.110.com/ask/question-2747805.html -了解详情
他们沟通之后,觉得给的代替工作的工资高了,让退还给公司,如果不退还的话,辞退不会有一个月的代通知金的补偿,并且没有相应的工龄的补偿,如果退还代替工作的工资会给一个月的代通知金的补偿。并且公司不出辞退的书面通知,经理还辞职报告签字,说公司有纠纷,协商 ...
//www.110.com/ask/question-1163107.html -了解详情
白班了。 现在公司说:按照规章制度主任也只有批假半天的权利,没有批假条就算旷工;6月22日接到通知说休息一周的,之后隔了2天又出通知说上班,别人都 的,要去办理相关离职手续。7月4日了份说明报告交给主任,主任还是让去办理相关离职手续,不愿意打辞职报告公司可以发函通知开除。 现在不 ...
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