利益，因为派遣公司存在着对员工报酬的提成；三是因为劳务派遣的原因，不能与用人单位正式工形成同工同酬的福利待遇。 网民的担忧不无道理。在新的劳动合同法颁布的 形式和期限要求 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取书面 ...
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没参加过事业单位的编制考试 这是算什么编制？ 工作1年多了 但是奖金还在打八折 这样算是正式员工吗 人事科说我签了合同就是正式工 这样对吗？ 聘用合同上写了 交了1个月了 没有通知让我去办手续 问下来都说要3个月才能走 还说宽松点可以把提交辞职的那一个月也算进去 我就纳闷了 不是根据劳动法提前30日 ...
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