现在只要给我算4月份的提成就可以了。我们怎么算都是少发了一个月的基本工资，不止我一个人我很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来 ，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子的补偿呢。请大家帮帮我，万分感谢...
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公司了解详情，想到08年马上就要到了，到时重新签订合同时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放 60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提 ...
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公司也要裁了你们的，到时候，说不定补贴比现在还少。你们今天就签了，然后收拾一下，就可以马上走了。 但是因为一起上班的，都是刚毕业的，对于什么法律啊 一起裁员的，现在还留了一个在上班哦···· 而且，让我们辞职以前都没有，提前通知我们。进单位前，说是很正规的，是签了合同的···谁知道，现在是这样的··...
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预支的工资，之后就没有发过工资了，我在10-7号下午辞的职当时老板娘就同意了让我马上下班走了并让我15号到公司结工资，15号我到公司了老板娘说钱还没到 发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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工序 后来裁人 现在就我们两人在做 保底又没有加 我们每天都要做8个小时 还做不完 现在我要辞职我6月21号把辞职报告打上去了 马上就要到一月了 说现在辞职不批的 不好招人 而且厂里也没有签劳动合同不让辞职 请问 我该怎么办 公司不批我辞职 7月21号我可以走吗 不发我工资怎么办 l劳动仲裁我会赢吗 ...
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是非常小的一家公司，进公司，公司给我们签一份合同，合同上什么也没有填，什么试用期多久，工资多少，都没填。就让我们在合同封面写上身份证号码和名字。更奇怪的 其他，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂 ...
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没有给我保起来 这里也是没有签合同的 迟到一分钟就要扣一块钱 还有一次 我早上也去公司了 后来人不舒服 请了三个小时的假去医院看医生 就这样 他扣了我半天的 感觉关系都超级僵的 像在这种没签合同的情况下 他能扣我因迟到的工钱么？要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗？他是否有权要求我先留一个 ...
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一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个 并且说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是 ...
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起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司 辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们有时间招聘其他人。请问：公司的这种说法正确吗？假如我现在就走，能否得到经济补偿？ 北京 ...
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工序 后来裁人 现在就我们两人在做 保底又没有加 我们每天都要做8个小时 还做不完 现在我要辞职 我6月21号把辞职报告打上去了 马上就要到一月了 说现在辞职不批的 不好招人 而且厂里也没有签劳动合同不让辞职 请问 我该怎么办 公司不批我辞职 7月21号我可以走吗 不发我工资怎么办 l劳动仲裁我会赢吗 ...
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