我们公司有员工提出要用法定假日的加班时间以1比3的比例来调休，如清明节上班一天，4.6，4.7,4.8休息，这样的做法是可以的么？会有什么问题么？...
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2休息），其他5天都上班，也就是说我本来周日是要上班的。但是，公司让我周日休息了，而法定假日的周一继续上班，我说那周一应该算假日加班哦，公司说不算，公司说我周日休了所以周一算正常上班。 我始终觉得不对，要是每个公司都这么换，比如把年初一到初3都用来上班， ...
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由于公司的 特殊性，节假日都上班，周末也上班，都是调休的。节假日上班当天还有双倍工资么...
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国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？...
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你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的...
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1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条 2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休 3、如果调休了 是不是可以不支付300%的工资了？ 麻烦律师一一解答，不胜感激...
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我的本休跟国家法定假日在同一天,假如我休息了,该怎么给我算,我继续上班,又改怎么给我算,另外,我们公司是累计加班时间,一个月下来开调休单的,每天九个小时算一个班,就是这天我休息了,是不是还应该给我开一个班的调休单??我的本休是春节的初一,...
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法定假日不是在周末，是不是可以以调休的方式代替为放假，就是把礼拜六和礼拜天调到法定假日那天，然后也没有双薪和三薪，更不能补休...
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