和甲猎头公司签订三个月的劳动合同，然后作为派遣员工去乙公司工作。然后三个月转正成为乙公司正式员工。现在三个月过了，已经超过半个月了，作为乙公司应该什么时候和我签订劳动合同。如果乙公司拒绝和我签订劳动合同，那么超过半个月的工资，应该和哪个公司要。...
//www.110.com/ask/question-1000212.html -了解详情
因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了 ...
//www.110.com/ask/question-2512478.html -了解详情
生育保险，所以不能享受请长假和28周以后的停职带薪。我问她们那现在给我老转正可不可以，她们以我老婆怀孕为由拒绝了，说这是条文有规定的。我想问她们这么做合适吗，我老婆是否向她们所说因为是派遣员工就不能请长假和28周后的停职带薪，是否因为现在怀孕了而不能办理三金办理转正手续了，我现在该如何做呢？...
//www.110.com/ask/question-1031824.html -了解详情
87年的小女孩,后经我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学 ...
//www.110.com/ask/question-4057.html -了解详情
我是公司的第三方派遣员工，已经在公司一年多了，在同岗同筹的要求下我被调离原岗位，现在公司将我现在所在的部门承包给第三方公司，并未做出任何说明，也没有任何赔偿。当初进公司的时候承诺可以转正的，而且也是充着公司来的。我现在可以要求公司给我转正或者有其他赔偿吗？有没有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-2366587.html -了解详情
我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没 ...
//www.110.com/ask/question-2070968.html -了解详情
我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没 ...
//www.110.com/ask/question-2070940.html -了解详情
我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没 ...
//www.110.com/ask/question-375604.html -了解详情
您好，我于09年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之一年后给转为乙公司的正式员工。可是将近四年过去了，扔未予转正，现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有五百多元的差距，想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动仲裁吗？万分感谢...
//www.110.com/ask/question-1306149.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务