我是一名男性，现在32岁，在合资企业上班14年，去年开始有不舒服症状，今年1月份突发病，后到北京各大医院检查，最后由北京协合专家确诊为焦虑症。单位给工人上了养老保险、意外伤害保险、失业保险，单位和工人每年签订聘用一年的合同，别的没有了！请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!...
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正规医院检查，最后由专家确诊为焦虑症。 单位给工人上了养老保险、意外伤害保险、失业保险，单位和工人每年签订聘用一年的合同，别的没有了！请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!我在期间是否只要有医生开的假条就可以休假。单位能否强制性让我上班。...
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为十个等级470个条目。本标准为工伤、职业病患者于国家社会保险法规所规定的医疗期满后进行医学技术鉴定的准则和依据。本标准于1992年由劳动部、 。A6创伤性骨关节炎(骨质增生)评定时的年龄界定年龄大于50岁者的骨关节炎是否确定为创伤性骨关节炎应慎重，因为普通人50岁以后骨性关节炎发病率已明显增高。故 ...
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以前或者在侵权行为发生以前就存在，这种精神障碍不能自动地否决精神损伤索赔。问题的关键是看工作或侵权行为是否“加重”或者“促发”既往存在精神障碍。如果这个问题的 的精神状况检查，最后鉴定意见（应包括全面的精神病学诊断、严重性、预后以及与事件的关系，还应述及精神疾病与躯体疾病的关系，例如焦虑引起过度吸烟， ...
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被告临时用工，双方未订立劳动合同，劳动部门也未受理原告申请工伤认定的事实，原告通过司法程序求偿的权利不能排除。原告违反安全制度，擅自操作升降机造成损害后果的发生 后，第一次住院的医疗费用全部由中原制鬃公司垫付，后又因神经官能症及焦虑障碍两次住院自行支付医疗费6668.7元，医保报销1687.6元后，余 ...
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医保已报销1687.66元。⑦原告丈夫吴生海收入状况证明1份，拟证明护理人员的误工损失为每月2000元。⑧鉴定费用票据1张，费用600元，拟证明鉴定 临时用工，双方未订立劳动合同，劳动部门也未受理原告申请工伤认定的事实，原告通过司法程序求偿的权利不能排除。原告违反安全制度，擅自操作升降机造成损害后果的 ...
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dl。患者入院后逐渐出现睡眠差，烦躁。5月18日神经内科会诊诊断焦虑状态，给予对症治疗。2005年5月24日，在全麻下行双下肢肉芽创面 性体质也是死亡促进因素。2005年11月，本院委托丰台区医学会对本医案是否构成医疗事故进行了鉴定，2005年12月15日丰台区医学会出具鉴定书。鉴定书中的专家分析意见 ...
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