公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？...
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无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不发了，这算不算克扣工资？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的 标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓克扣工资，就是指用 人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由： ...
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拖欠”工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不发了，这算不算“克扣工资”？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的 支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用 人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由 ...
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无故拖欠工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不发了，这算不算克扣工资？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的 标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓克扣工资，就是指用 人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由： ...
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通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的劳动 监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在他们受到不公正待遇或 ...
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的标准应当支付给员工的全部劳动报酬），是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定 规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定 ...
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如是说。到了2011年3月初，工人再次进入施工现场施工时，遭到了当地农民的阻拦，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出了52个不准。4月26日，我网以李玉田恶意拖欠农民工工资、巨额工程款和涉嫌职务侵占为 ...
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如是说。到了2011年3月初，工人再次进入施工现场施工时，遭到了当地农民的阻拦，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出了52个不准。4月26日，我网以李玉田恶意拖欠农民工工资、巨额工程款和涉嫌职务侵占为 ...
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如是说。到了2011年3月初，工人再次进入施工现场施工时，遭到了当地农民的阻拦，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益等8个方面对党员领导干部提出了52个不准。4月26日，我网以李玉田恶意拖欠农民工工资、巨额工程款和涉嫌职务侵占为 ...
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。 到了2011年3月初，工人再次进入施工现场施工时，遭到了当地农民的阻拦，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的 ‘利用职权和职务上的影响谋取不正当利益’等8个方面对党员领导干部提出了52个‘不准’。 4月26日，我网以李玉田恶意拖欠农民工工资、巨额工程款和涉嫌职务侵占 ...
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