各位律师好!由于公司2012年9月4日下午开始不给我上班,没有书面解除劳动合同通知,也没有把工资结清给我,请问下个星期一我还可以去申请劳动仲裁吗?一定要到公司注册信息的区域才能申请仲裁吗?申请劳动仲裁的期限是多久?...
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申请劳动仲裁的期限是什么?...
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案件。 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。 4 ,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。 7、经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的, ...
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我于2012年8月离职原公司,当时公司押了押金,现在押金条时间期限到了 ,我去公司领被告知没做满两年不能领。后来我咨询有关部门才知道自己的权益受到侵害,可是我离职又一年多了。请问我申请劳动仲裁的实效过了吗?...
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08年10月18日发生工伤,2月20拿到工伤认定,09年3月4日拿到伤残等级认定,3月11日拿到留薪停工认定。最后申请工伤仲裁的日期是哪一天?...
//www.110.com/ask/question-27739.html -
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请问申请劳动仲裁的期限是多长时间?...
//www.110.com/ask/question-1041721.html -
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此, 受理的风险。三?相关请求超过法定期限当事人增加、变更申诉请求或提出反申请,以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出,否则要承担请求不被准许的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275216.html -
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此 受理的风险。 ?三?相关请求超过法定期限 当事人增加、变更申诉请求或提出反申请,以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出,否则要承担请求不被准许 ...
//www.110.com/ziliao/article-168246.html -
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案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。4 决定受理的案件,当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。三、向何处申请仲裁劳动争议当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -
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的劳动调解委员会进行调解,对于这种劳动调解委员会调解不成的而申请劳动仲裁的情况,仲裁时效的计算问题劳动部有文件规定,劳动部劳发[1995]309号第八十九条 时,时效刚过30天,并没有超过法律所规定60天时效期限,所以徐某的仲裁申请依然有效。通过本案,我们应当注意的是,劳动者在与用人单位发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-58649.html -
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