我公司一名员工在职一个半月,因个人原因提出离职,没有做任何工作交接,也未提供离职的书面证明,于口头表述第二天就不来上班,电话也做了更换,我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水,这个是属于合法行为吗?正常应该怎么处理?...
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1号-22号,没有发的工资,还能补发吗? 公司不给怎么办? 社保5-8月份的没有补交上,我问过公司了。他们说我自动离职,没有办理交接和离职手续。 那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能证明什么了。 还有就是店里的促销员可以证明。但是不知道促销员 他们会不会出来证明。 还有,劳动仲裁麻不 ...
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辞职,填完了离职申请单,且我们经理以及项目经理都签了同意正常离职的字,交接完之后交接人也签字了,转天就没去上班,但是一直在公司宿舍。中间接到经理电话说能不能让 ,由于我们买的是3月2号回家的票,就说可以1号帮忙盯一天,他说这个如果不去的话可能要扣工资,具体多少他不知道。第二天他也没打电话让我们过去盯, ...
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业务员上午说的不做, 下午就来结工资 ,老板说的没有提前打招呼, 不能结工资, 要等公司员工一起到月底一起结,业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了,但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问:到了月底公司可以扣他工资吗...
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拿毕业证的,上学4年为了什么啊,还不准假给扣半月工资)。于是决定离职,星期五去提出的,公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干,说等到以后招 不给办离职手续,该怎么办?需要提前几天申请?如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下: 公司一直不给签劳动合同,也没交纳任何险金,上下班需要打卡,实习期一个 ...
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年的滞纳金是多少?是否需要我出滞纳金的费用? 3、 工资条上的工资构成显示是“出勤天数+带薪休假天数+标准工资+社保补助+餐贴补助+迟到”,比如我是2000元 、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗? 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章,有交接清单和领导签字同意离职,但是公司不肯在 ...
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,公司一直未批,公司在17日要求我加班,如不加班就被调到另外一个的店面,只有这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难,没有其他选择,我只能提出离职,公司让 14日发上个月的工资,我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资吗?是否办完离职交接就可以找公司结算工资?...
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分钟打卡、交接,迟到一分钟扣一元,是否合理? 5.本想15日过后自动离职,1日--15日当月还有工资吗? 6.原先去年12月申请辞职不批,公司说12月份过后不能申请辞职了,是否合理? 7.除自动离职外,还有更好的办法解决吗? 8.本人是否可以以公司未交医社保名义解除劳动合同关系? ...
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6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯,所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的新人过来我手把手交接了两天。6.1日我就没去上班, 算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗? ⑵还是这家公司,我进公司的时候只签了劳动合同,但是劳动手册没有帮我备案。提离职的时候人事说:“公司从来 ...
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事情是这样的,我在2月中旬提出辞职,但是公司说做到月底就可以了,也同意了,但是到了月底他们又说现在没招到人希望我现在兼职一下,我就好心答应了,兼职了 有事,走了,结果发工资的时候又开始给我拖,交接手续没交接好这我的错,掉了一个卷帘门钥匙扣我五百,然后兼职的算6天,扣1800元,这个不符合道理,全职和 ...
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