，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余 问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-608866.html -了解详情
是公司的决定，是在温秋生离职后发生的，温秋生并未参与这两个项目终止的决策，不能由其承担公司决策失误造成的后果。天河公司所列项目由天河公司的MES ，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温秋生工作交接的事项属于工作 ...
//www.110.com/panli/panli_285018.html -了解详情
：部门为三方贸易，职务为部门副总。试用期劳动合同期满后，余谦继续在京华四方公司工作至2008年8月。余谦离职后，于2008年10月请求京华四方公司填写 克逊公司又追加付款24 928.95美元。2007年12月28日，金涛与余谦共同到天津亿博就合同事宜进行协商，金涛同意退还货款同时要求赔偿损失30万元 ...
//www.110.com/panli/panli_274689.html -了解详情
月的时间）我曾多出表示我的工作超负荷，如果公司不尽快招聘到编制人员我将离职后和公司协商我转岗到招聘岗位，公司另外招聘行政人事人员。 4、在这个期间 到我本人并且我没有为他办理过离职）导致公司损失2000元 5、公司要求我赔偿这2000元，我明确表示失误发生期间我是超负荷工作及我是操作人员，而非审核人员 ...
//www.110.com/ask/question-3025686.html -了解详情
我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
//www.110.com/ask/question-842314.html -了解详情
，导致原告受损110万元。现起诉法院，要求赔偿原告损失110万元。原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：1、原告公司章程1份，证明原告设立情况； 涂装线项目的应收款项数额还有110万元。因该项目自始至终均由被告负责，在被告离职后，由于缺乏与D（天津）有限公司发生交易的相应凭证，原告无法对110万元 ...
//www.110.com/panli/panli_302372.html -了解详情
我是其中导致损失的员工之一，公司要求我和一伙伴被判赔偿3000元，另一领导赔偿2000，外还得罚款。此事相关人员一共6名，如此分配合适吗？而且 +一堆东西=2900），如果扣了我能收到多少？ 2.按照劳动法我现在提出离职申请，下个月24号离职我又能收到多少钱？ 3.工资支付暂行条例方案写的，最多能扣除 ...
//www.110.com/ask/question-2340271.html -了解详情
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失...
//www.110.com/ask/question-2533033.html -了解详情
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失...
//www.110.com/ask/question-2532887.html -了解详情
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失...
//www.110.com/ask/question-2532486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务