先生可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 需注意，未缴纳、未足额缴纳、未及时缴纳均属未依法缴纳。劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往较复杂。 社保中心邮寄来的2009年度养老保险个人账户储存额结算单后发现，2009年4月至2010年3月间，公司为其缴纳社会保险费的缴费月数只有9个月。 王某向 ...
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×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平。被告至仲裁庭审 。同日，被告贺××离开了原告公司，后再未到原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未 ...
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于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平。被告至仲裁庭审 。同日，被告卢×离开了原告公司，后再未到原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未 ...
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劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动 工作的 ② 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ③ 在合同执行期间，发现被国家相关部门依法追究刑事责任或劳动改教的。 ④ 严重违反劳动纪律或甲方 ...
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合同期内只以原告的基础工资2,500元为缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，未按照国家规定的标准足额缴纳社保和公积金。同时，被告严重侵犯原告的休息权，要求 。原告进入被告公司之前4个月是没有工作的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾 ...
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的损失，该两项损失与茶叶公司未依法缴纳社会保险费存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿损失。第三种做法是判决建立社保账户缴纳社会保险费。如在案例17中 是劳动法律关系。后两者关系实质上是一个统一体，可以统一为：投保人基于与被保险人之间的劳动法律关系而负有为被保险人办理保险手续并及时足额缴纳社会保险费的义务。 ...
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的，不予支持。其六，就社保缴纳，新法施行后仍未缴纳社保的，劳动者据此可以解除，单位支付新法施行以后年限的经济补偿金；单位未足额缴纳或欠缴社保 或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未 ...
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，该厂1000多名工人参与停工，提出补发工间休息时间工资、提高工资待遇、要求厂方足额缴纳社保等多项诉求。 冠星厂自2005年至2010年10月期间，每天有40 年2月28日，沈女士通过汇源公司的协同办公系统提出离职。不久，沈女士向汇源公司提出，在职的一年间，公司未安排她享受2010年带薪年假，因此要求 ...
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鞋业公司负有为接收的原河南XX鞋业公司职工按时足额缴纳社会保险费的义务。XX鞋业公司对于没有缴纳社保费的事实除提出人数异议外没有否认该事实存在，故被诉具体 的观点，法院不予支持。综观全案，郾城人劳局在发现XX鞋业公司存在没有为接收职工缴纳社会保险费的客观事实后，于2008年7月15日向XX鞋业公司作出 ...
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网上查询资料，证明原告自2006年12月为被告扣除应当由单位承担的社保部分，且未足额缴纳。4、个人费用报销申请表、员工出差申请表、QA行程表、付款通知单 月工资调整为5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月 ...
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