单不然拿不到本月的钱，可是由于我部门的特殊性我即使去了也办不了，后她表示会与我领导联系，之后没有任何答复。 3月1日 晚9点，公司人力工作人员通过QQ要到我电话 她表示我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个 ...
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如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30，无任何上下班打卡需求和设备，也无 及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职， ...
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在当月分两次足额发放，有部分在当月发放第一次工资，剩余部分当月未能发放。而当月未能发放的工资，金浪公司已在原告离职时已足额支付给原告，即金浪 综上所述，被告对原告投诉的关于拖欠、克扣工资以及住房公积金问题所作出的处理，认定事实清楚，证据确实，程序合法；关于处理社保费问题，由于原告的投诉未超出法定期限， ...
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给付因反映问题支出的交通费284元、2009年3-5月的社保基金和住房公积金以及协议约定给付的补偿金与实际给付补偿金差额1200元是否应予支持。二审期间双方当事 的额外支付一个月工资1400元和额外支付三个月工资4200元均是上诉人在当月的所得，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定，应 ...
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大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。潘某某在工作期间，每天值班时间为 损失的请求，不予支持。养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，潘某某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人 ...
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大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇，甲方向乙方在当月的工资中全部付清，乙方必须参加社会保险）。订立劳动合同后，某某物业公司向谢 损失的请求，不予支持。养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，谢某某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人 ...
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又该如何计算？一些“有想法”的上班族心里打了鼓。记者了解到，离职人员在解除合同后，公积金的转移可由原单位负责办理，也可自行就近办理。而为了方便 、劳动合同、工资单、社保缴存证明等材料到原单位所在区县住房公积金管理部进行投诉。 此外，新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入 ...
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伟图在2004年1月18日所收到380.32元是公司医疗工作人员在10月前离职时所清算的金额，故佛分公司还应支付10月至12月份的医疗费150元。五 予以返还有理，本院予以支持。因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故 ...
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问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计：15000元。从入职日计算，公司连续 公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义。第四个月底，该名员工由于个人原因提出离职。该名员工离职后，向公司所有员工群发 ...
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给予支付，6月之所以没有工资是因为刘亚刚出勤天数较少，扣除其个人社会保险金、住房公积金后为零，刘亚刚的个人养老保险可以证明晨鸣公司为刘亚刚缴纳至2011年 公司提交的记录无刘亚刚确认，本院均不予认可；晨鸣公司证据9中《工资管理制度》中当月工资当月发与刘亚刚和晨鸣公司签订的劳动合同约定的当月发放上月工资 ...
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