忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司加班，2013年我想申请休假回家过年，公司领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说离职必须要一个月前提出申请，如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷？...
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我现在正在谈转正工资，谈的不是很理想，我想辞职是否要30天后才能离职？...
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您好，请问没有签订劳动合同，提前几天跟老板申请离职，当时老板不让走，几天后就直接发信息给老板，直接走了，这样是否算旷工，老板是否可以以旷工一天扣三天工资的名义，扣掉未发的工资...
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试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？...
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我在一家公司上班，现在已经过了3个月的试用期了，但是还没签正式的劳动合同，由于对公司不满意，想走，可是老板说必须提前一个月说才可以。...
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我与公司签订了4个月的实习合同，但是公司一直没有帮我缴纳保险，加上个人的原因，我现在想要离职，但是公司必须叫我在做一个月才能走，请问我能提前离职吗？...
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在工厂工作5个月，没有和企业签劳动合同，离职是否要提前一个月交辞职报告？另外公司是每个月月底发工资的，不过有时候企业会以某些原因，例如没有按时把客户货款催回来为理由，拖发工资。而且公司发工资的时候只是给一张工资条我们签名，我们也没有留底的。另外每个周天，公司人员都要轮流值班，是免费的值班，这合法吗？...
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到2014年7月31日），我于2013年1月5号提出离职申请（提前一个月），是否要赔偿违约金（无任何专业培训）？而且公司发放年终奖在2013年2月份，公司不给我年终奖是否合法？还有就是提前一个月提出申请的话，是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法提到的不予交付违约金？谢谢！！！...
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分钱没有，后来我又坚持工作到10月20日，因为确实有事，不得不辞职，于10月22日晚与店方再次交涉，依旧是，若此时离职，一分钱工资没有。 我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？我 ...
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因为个人原因，突然要辞职，算是合同工吧，辞职报告已经叫上去，上面很明确的写了希望在7月20日离职。经理批准了，但是要求要在8月4日才能走，这样合法吗？ 因为辞职报告是4号交的。经理说，要提前一个月。可因为突然事件，莪辞职报告上有明确的写要于7月20日走。他延时了，是否合法呢？莪该怎么办？...
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