进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？） ...
//www.110.com/ask/question-513317.html -了解详情
你好，河南有没有针对竞业限制补偿费做有关规定。 另外对于年报酬总额是怎么计算的，比如一个业务人员，他的工资是每个月3000元，每月平均提成为5000元，在补偿中否要计算他的提成，还是只计算基本工资呢？...
//www.110.com/ask/question-568099.html -了解详情
、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、产品标准确认及复核文件、试产注册检验报告、检验报告、临床试验合作协议书及临床试验报告 而严重影响其生活质量。东方公司要求梁晨在两年内承担竞业禁止义务，应支付合乎竞业禁止补偿金通常计算标准的款项，而4万元是远远低于通常支付标准 ...
//www.110.com/panli/panli_121611.html -了解详情
管理制度，证明被告知道也同意关于竞业禁止的具体补偿标准和执行办法。9、竞业限制补偿金支付凭证。证明原告已向被告支付了竞业禁止补偿金。10、询问笔录，证明被告 个月后如不违反《商业秘密保密合同》，则于6个月后第一周内按102%标准支付。2004年9月2日，被告从鹤山银雨灯饰有限公司离职，离职理由为劝退。 ...
//www.110.com/panli/panli_82649.html -了解详情
的在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但因法律对雇主的竞业禁止补偿标准的规定不明确，意味着雇主可以较小的代价就能达到约束劳动者的目的，所以，实践中 ，每年至少应支付受雇人依其原契约最后一次所应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止条款不生效力。结合我国现实情况，可以规定：用人单位未按照约定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
的政策倾斜，立法对补偿标准规定最低限度可以在劳工谈判时增加保护劳动者的底线，实际效果可能更有利于双方权利义务的衡平。 如前文所述，竞业限制合同必须是双务 快达农化股份公司诉陈爱东等侵犯商业秘密、竞业禁止案审理中，两审法院均以上诉人约定给付的3年竞业禁止补偿金总共只有被上诉人年收入的30%，对离职员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
合同》属无效合同。因为原告在合同中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。被告在原告实际任职期间，每日实际工作时间超过10 禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体发放方式作了明确规定。证据8、询问笔录，证明被告从2005年8月开始 ...
//www.110.com/panli/panli_82726.html -了解详情
被告述称该笔款项是截止 2007年4月原告的报酬，包括基本工资 6800元、竞业禁止补偿金20 400元，上述费用扣除保险费和税费后，实发数额为 24 814． 基本工资，仍低于《江苏省劳动合同条例》规定的标准。因此可以认定，涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，即使原告从被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
的具体内容可以结合本行业或本企业的特点，另外制定内容详尽的附件。 二、禁止劝诱离职。离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。此条款意在防范近年频繁 、补偿费。作为对员工牺牲一定程度择业自由的补偿，企业应支付一定数额的竞业禁止补偿金。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。由于被企业“竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-372251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务