；（六）被依法追究刑事责任的。在上述情形下，单位辞退员工不需要给予任何经济赔偿或补偿。对于劳动者而言，则无论如何都要尽量单位出具书面辞退通知，如果实在无法取得， 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《 ...
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农民工在工地打工，第二天早起时发现不能动了，送到医院后诊断为得了偏瘫，请问农民工能得到经济补偿吗？能补偿多少？住院一个多月，老板支付的医疗费。现已经出院，但农民工已经丧失劳动能力。农民工还能要求经济补助吗？...
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我是2000年5月在现在厂上班，一直至今，我过春节回家刚来上班，厂里以不发展我们部门为由将我掉至其他部门，我不同意，我想请问一下我能否要求厂里给我索赔。补偿之类。我在厂里做班长一职...
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工作中把门牙碰断了，由于当时法律意识单薄，没有进行伤残鉴定。现在公司要解除劳动合同，可以申请经济补偿或者赔偿吗？ 谢谢 补充：工伤是发生在06年...
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合同可不劳动者经济补偿？有哪一个法律、法规、规章作出规定，违反劳动合同可以不承担违约赔偿责任？当然，如果企业经营期满时，劳动合同也同时届满，或者劳动合同 无效。员工因此造成的损失，应当根据上述《解释》第十四条第二款的规定赔偿。[案情结果] 综上所述，由于本案用人单位的过错（欺诈、故意、过失、违法、违约 ...
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合同可不劳动者经济补偿？有哪一个法律、法规、规章作出规定，违反劳动合同可以不承担违约赔偿责任？当然，如果企业经营期满时，劳动合同也同时届满，或者劳动合同 一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失 。可见，即使用人单位依法解散，劳动合同自行解除 ，劳动者也完全可以依法依 ...
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合同法实行以前的经济补偿年限是要受到十二年期限的限制的。关于用人单位违法解除的赔偿，劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 。中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付 ...
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义务，公司有权要求雇员停止侵害，解除与竞争对手的劳动、雇佣关系，并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金。2007年4月30日，原告王云飞从 双方解除或者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力。 ...
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，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。...
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意外怀孕，男方不愿意负责，要我自己去打掉，连基本陪我去做人流都不肯陪我去，更没经济方面补偿或者赔偿，他的职业还是个警察，请问该理智处理。这种事不是要共同承担的吗，全要女方来受罪。男人好像不关他的事样的。...
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