退休费计发办法核定基本养老金的计发基数,以2002年12月31日为准。11、改制后退休的人员(不包括提前离岗退养人员或提前退休人员)按企业办法计发基本养老金。 的有关问题。领导小组下设办公室,具体负责日常工作。2、经营性事业单位改制转企应采取试点先行的办法。要选择单位进行试点,积累经验后,在全市推开。 ...
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的活动费,按每人每年100元,以10年为满计算,从净资产中扣除,交给改制后的新企业作为长期负债管理,专项用于支付离退休人员取暖费、医疗费补助和活动费等 土地资产,以出让方式处置的,均应及时全额缴纳土地使用权出让金。(二)经营性事业单位改制后,将富余土地使用权交政府依法处置的,按《乌鲁木齐市土地储备办法 ...
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四、政策措施(一)职工养老保险政策1、转制前已参加企业基本养老保险统筹的单位,继续执行《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政(1998)1号) 增加编制和人员。 五、改制程序经营性事业单位改制转企工作在市事业单位产权制度改革工作领导小组的统一领导下,由市事业单位产权制度改革工作领导小组 ...
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改革的意见》(石政发(2004)61号)精神,全市共确定了414家经营性事业单位,要在三年内完成改制转企任务。其中,2005年应完成132家,2006年应完成216家,2007年应完成66家。责任目标分解如下:一、 市属经营性事业单位产权制度改革三年责任目标分解总目标110家,其中,2005年应完成 ...
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我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例 ...
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成为市场的竞争主体。把主要从事生产经营活动的事业单位转制为企业;已经具备市场化条件的经营性事业单位改制为企业。(二)建立岗位管理,推行全员聘用制度。 职高聘、能上能下、能进能出,实行专业技术职务聘任制。合理设置工勤岗位,建立符合单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法,规范工勤人员“进、管、出 ...
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市直管公房合理作价抵补,其中15%用作市物业供热集团改制,85%用作事业单位改制准备金;2、该产改单位的部分或全部土地作价抵补。(四)拖欠职工的工资 按照干部管理权限,由上级主管部门考核后审批或确定。财政全部供给无经营性收入的事业单位主要负责人的工资最高不得超过职工平均工资的2倍;财政部分供给有经营性 ...
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社会公益性业务,为社会提供公共产品和服务,原则上不再承担行政管理或生产经营性业务。事业单位现承担的行政管理职能原则上要收归行政机关;各种学会、协会、研究会、 的原则进行。要通过提前退休、协议保留养老及基本医疗保险关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工,应重新签订劳动合同。改制 ...
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涉及机构分立、撤销、合并、事业单位改制、隶属关系改变等单位资产清查、变更、移交等工作; (五)负责本部门(系统)所属单位经营性资产的监督管理,督促其 进行处罚、处理、处分。 第八章 附则 第三十七条 社会团体和民办非企业单位中占有、使用国有资产的,参照本办法执行。 实行企业化管理并执行企业财务会计制度 ...
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批准,部分可作为职工个人资产,以自然人或职工持股会等形式入股。 十、文化事业单位改制时净资产提留的顺序:1、已退休人员的医疗费按人均2万元提留(离休人员按 单位政策的文化企业。 十三、公益性文化事业单位及需要转企改制的经营性文化事业单位的界定,由各主管部门提出名单,报市编委办、市人事局审核认定。 十四 ...
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