如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗...
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如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗...
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没证据），总部决定把我们的网站关闭整改，现在已经重新运作了。公司以这个为由，开除我，说我给公司造成了巨大的损失，罚款三千元，我本身没有钱，公司让我写下 效益么，对我的劳动仲裁会有影响么（没有签订劳动合同）？还有就是，公司说我给公司造成了巨大的损失，这需要什么相关证据呢？谢谢律师们了，很急，寻求您的帮助 ...
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您好！我留言一个工资纠纷问题希望您能帮我分析解答一下，谢谢！ 跟一个客服外包公司做网络兼职客服的，做了24天将近25天工作，一共发生两个事件：1.我月初 15号他们没给我发工资也没有任何通知说明。我去问理由。领导给我拒发工资的原因是违反公司人事制度：这是领导说我违反的人事制度：无故离职3天以上者工资无 ...
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任何培训，我不清楚正确的工作流程，导致在年末的时候查出我与总部对接的问题，公司网站下线整改停止运营，但已恢复，领导说是我没有和总部对接清楚流程，但我一直 元，但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据，由于公司于总部领导关系密切，总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款，请问律师，这个罚款也是我造成的直接经济 ...
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离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。...
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我公司与某村委签订了道路施工合同，合同约定开工十五日内付工程总造价的百分之20，可并没有付，确向后推，无奈到第十八天工程没钱停工，一直向后推，我公司向村委提出时间要等的长大型机械就先撤场，资金到位再进场，他们让等，一直等了50多天也没有结果，那十八天的工程量他们也不认可，我门该怎么维护权益？...
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清楚。）总部决定关闭我们网站进行整改，但现在已经恢复了，公司说网站关闭给公司带来了巨大的损失，要求我赔偿，我没钱，公司领导让我写了一张欠条（在欠条中我注明了是公司罚罚金这一点），我想请问律师，这张欠条具有法律效益么？还有，公司说是我造成的损失需要提供什么证据呢？谢谢各位律师，求助。...
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