服务社承包给了地方人员，部队领导、地方老板和职工协商：职工在位不上岗，发全额工资，调级调资不影响等。所以我们一直在单位未上班，这次从10年补发绩效工资，领导说我们不在岗不给补发绩效工资，这样是否符合政策规定？请专家解答。我们的友邻单位属于总装某部，类似情况都已发放绩效工资。同一地域难道有不同政策吗？ ...
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发放的协议。签定的协议上我的工资是年薪制的，一年7万，每月公司固定给我发4000，然后年底12000绩效工资，公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工资年底公司只给了我3000，还有9000公司一直 ...
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标准进行调整。 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望 尽快和我确认，我们从6月的工资开始就按照新办法实施了。） 问题: 1.工资问题是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在 ...
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我们的工资=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基本工资和基础性绩效工资每个月发放，奖励性绩效工资每半年考核发放一次，单位认为我在产假期间没有为单位创造效益，拒绝发放产假期间的奖励性绩效工资，请问这合理吗？...
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1.劳动合同中没有约定绩效工资这一项；2.工资实际发放过程中按照岗位工资（80%年薪）+绩效工资（20%年薪）来发放，绩效工资年底发；3.现在想辞职，今年已经扣发的绩效工资有6个月了，大概6000元；4.问：能要回这一部分绩效工资吗？...
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效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中 直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有赔偿？...
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您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
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您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
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发的）。现在一位员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么法律途径能解决次 ...
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在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？...
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